励志职场：你对工作的态度揭示了你的水平。

简介：一个人&amp#039;的工作态度，的确，直接反映了这个人&amp#039;的格局，他的思维能力，思维方式，承受压力的能力，忍耐力等重要品质。你的工作态度决定了你是否配得上更好的工作。

一个

一个做人力资源的妹子曾经说过这样的话。

当时，她工作的公司，刚刚上市，分析师职位的录用标准是她必须是海归，并且有行业经验。我以为符合这两个条件的人应该很棒。结果，她新招募的高材生在公司历史上最短的时间内被解雇

这个雄心勃勃的人是这群新成功入职雇员中的佼佼者，但他很快就陷入了困境。当时市里有一个参观考察工作。他被上级领导指定提前一天上交汇报材料，直接领导修改后做了汇报。

结果那天他下班就直接走了，电话打不通&amp#039;我打不通。他的直属领导后来把他叫到办公室，说了几句话。他当时就恼了，说&ampquot你只是知道你必须报告，不是吗？#039;你不知道我生病了吗？提前下班一段时间，你就苛刻了。有你这样的领导吗？&ampquot

领导二话没说，在试用期直接劝阻了他。

这个男生事后问HR，但是他没有&amp#039;我不明白为什么领导没有。#039;我不喜欢他。HR姐姐对他说：

没有人不喜欢你，它&amp#039;这是你的工作态度。身体不适可以理解，但不应该成为二话不说就走的理由。本来是一件很简单的事情，把自己的问题说清楚，说清楚自己做了多少，还有多少没做完，然后问领导有没有人被选中接替你，但是你就是走了。

It&amp#039;这就好比，当你在工作过程中遇到问题时，你只会伸出双手说不，却从来不会想到带解决方案来讨论。——这是工作中的大忌。

高层次的人能够正视问题，善于与人合作。而低层次的人，总是喜欢自以为是，从而浪费大家&amp#039;是时候了。

2

我的一位在公司，一家上市公司做策划总监的朋友老卢告诉我，他今天能来是因为有会议原始记录。

当老卢第一次来北京工作时，他雄心勃勃地申请了一家公司广告公司做策划。因为资历浅，策划经理只是给他分配了一堆整理文件、收发快递之类的零工。

老卢不仅愉快地接下了所有这些琐碎的工作，还在公司，的前台放了一个快递架，并根据工作区域给每层做了相应的标签。之前大家来找快递的时候，都是蹲在地上很久，但是他没有&amp#039;我什么也没说，他经常把事情搞砸。现在，大家在取快递的时候，对老陆连连称赞。

后来，公司，一家甲方，召集了三家广告公司，公司，在会议室进行竞争性演示，而老卢被经理带去参加。回来后，公司突然接到甲方的电话，礼貌地问老卢，公司会议的录音是否还在。

陆后来才知道，那天在的甲方因为一个问题发生了争执，但录音笔刚好坏了，心想也许某广告来竞演，可以有备份录音为证。

老卢不仅拿出了录音，还把每项工作对应的所有责任部门和责任人都列成表格发给甲方，比任何一个公司都要快，因为他平时有个习惯，就是把会议纪要拆成明细表格发给各个部门的经理，以便于各个部门的规划。

当时，甲方单独约见了老陆，并诚挚地邀请他到甲方工作&amp#039;从那以后，老陆就在甲方的家里，一直做策划总监。

很多人都有眼高手低的问题。他们鄙视端茶倒水，机械重复，却从来没有想过，哪怕是一份看起来毫无意义的工作，也能让他们更上一层楼。重要的不是你在做什么工作，而是你有什么态度

能做好自己不做的事，是一种高级的修行。#039;我不喜欢。这条路能给你的不仅仅是更好的机会，还有过任何一种生活的能力。

三

刚毕业的同学总是问我，如果不&amp#039;Idon’我不喜欢目前的工作？如果你要求他辞职，他会说不。#039;不敢，怕找不到更好的；让他继续适应。他说他没有。#039;我一点也不喜欢这份工作。

其实真正高层次的人，不管喜不喜欢一份工作，都会做得很漂亮。

越是稀里糊涂，跳板越少。每个人都说选择比努力更重要，但是如果你不这样做。#039;不努力，你没有选择的权利。

其实任何一份做了很多年的工作，都可能略显枯燥。但同样的工作放在不同的人面前，有的人会东拉西扯抱怨，有的人会高效完成，微笑面对。这就是工作态度的作用。

而工作态度所反映的状态最能暴露一个人&amp#039;的格局、思维方式、承受压力的能力、忍耐力等重要品质。

总之，你开始工作的那一刻，就开始了自我提升的道路。