出差回来，在茶室遇到了部门经理。他悄悄地问我。quot是你带的实习生不习惯，还是对公司？有什么评价&ampquot

我被他的问题惊呆了，下意识的抬头看了看小欧&amp#039;的座位。还有五分钟就是午饭时间了，大家七嘴八舌的聚在一起讨论去哪里吃午饭，而她坐在那里，对周围的吵闹视而不见。

&ampquot她&amp#039;很好。&ampquot

&ampquot上周，她说她没有。#039;我不想参加团建。问她为什么，但她不能&amp#039;t告诉，和ampquot经理说。&ampquot所以就问你，她是不习惯还是不。#039;我一点也不喜欢我们的公司？&ampquot

公司'的离职率一直很低，所以从招聘实习生开始，他们就非常关心自己的去留意向。我答应经理我会找机会和小欧谈谈。

为了和她坦诚的交谈，我选择了一家安静的餐厅。我没有。#039;不要走得太远，所以我直接问她。quot上周，大家都出去玩了，为什么没有&amp#039;你不去吗？&ampquot

她看着我说&ampquot我&amp#039;对每个人都不熟悉，所以我&amp#039;我很抱歉。&ampquot

我说&ampquot公司的团建是在实习生成功入职，之后特意安排的，只是为了让你和大家认识一下。你不&amp#039;你不必主动取悦他人，但你可以。#039;不要总是冷着脸。知道你害羞的人，但不知道你害羞的人。#039;我不知道你认为你很傲慢。&ampquot

话音刚落，她激动地握着我的手。&ampquot妹子我因为性格慢热内向吃了不少苦。虽然他们名列前茅，但由于他们与同学的关系不好，所有的三好学生和班干部都不&amp#039;他们没有投票权。显然，我不知道。#039;我不讨厌我的室友，但是我被排除在外，因为我总是一个人坐在那里，什么也不做。#039;不要参与聊天。我想采取主动，但我没有。#039;我不知道从哪里开始。我想表达我的感激之情，但我太谨慎，不敢开口。&ampquot

我安慰了她几句，委婉地暗示她会改变性格。她叹了口气。quot我生来就有这种性格，我可以&amp#039;没办法。&ampquot

不久后，她换了岗位，被分配到另一个项目组，接触的人也越来越少。就这样过了好几个月，有一天，她正要下班的时候，沮丧地来找我：&ampquot姐姐，我辞职了，赢了&amp#039;Idon’我下周一不来上班。&ampquot

我惊讶地问原因，她说&ampquot他们没有。#039;他们不喜欢我，总是给我添麻烦。这个项目一团糟。&ampquot她流着泪问我。quot我&amp#039;我只是有点内向和敏感，我不&amp#039;Idon’我不知道如何与他人相处。真的是就有's的错吗？&ampquot

小欧离开后的第二个月，公司在客户的要求下合并了这个项目。分配到我身边的两个人是小欧&amp#039;标准普尔。quot我的净绊脚石&ampquot。我冷眼旁观了好几天，但我没有&amp#039;我看不出有什么阴谋。

大家照常上班，加班一天后去喝咖啡。当有人提到小欧时，其中一个设计女孩直言不讳地说&ampquot小欧个人能力很强，但是它&amp#039;太尴尬了。她有一个好主意，但没有。#039;不要在会上说任何话。结果，我们决定了另一个计划。当每个人都这样做的时候，她按照自己的想法做事，她没有&amp#039;不能和你交流进度和内容。总是最后一次。&ampquot

她说的都是这些，但我知道，如果有人在项目过程中掉链子，代价就是整个小组加班加点赶进度。我想我可以回答小欧&amp#039;的问题：&ampquot我内向而敏感，我不喜欢。#039;我不知道如何与人打交道。真的错了吗？&ampquot

&ampquot是的，你错了。&ampquot

人与自然。#039;的交流是基于&ampquot你做了什么？quot在他们关心&ampquot你是谁？quot。我喜欢苏珊桑塔格曾经说过的一句话：到了一定年龄，任何人都没有权利享受这样的天真和肤浅，某种程度上忽略社会交往和人际关系，甚至丧失记忆。

性格往往是能力的问题。没有人&amp#039;s的性格是不可改变的。在一次又一次的摩擦和碰撞中妥协、让步、调整、更新和改变，是人成长的必然

任何性格的标签都不应该成为拒绝成长的借口，鸵鸟之所以成为鸵鸟，是因为它们不&amp#039;t在人际关系中主动提升自己的人格，适应他人和社会。相反，他们把头埋得很深，用&ampquot我就是这样的人&ampquot为了避免结果。

你可以任性，但需要知道一点世界。你可以很内向，但需要知道如何与他人合作。每个人&amp#039;美国人的生活不像都是，那样变化缓慢，但也影响着其他人？

没有人是一座孤岛，所以唐&amp#039;不要过早放逐自己。