经济不景气的时候，华尔街裁员很无情。一分钟前，甚至一秒钟前，一个拿着高薪的白领，瞬间就会失业。2002年，我亲身经历了如此大规模的裁员！

那天，我像往常一样去公司上班。我一进办公室，就看到地上堆着无数空的电脑盒子，我无法&amp#039;当我回想起停在楼下的十几辆出租车时，我不禁感到震惊。

突然，我桌上的电话响了，我的血液一下子凝固了。我机械地拿起电话说&ampquot立刻通知所有员工到会议室集合！&ampquot当我放下电话的时候，我觉得我的腿软了。

在员工大会上，高层领导宣布SunGard与BrutECN合并。SunGard&amp#039;标准普尔。quot接收官员和；quot在这一天。他们对我们开发的BWS系统赞不绝口，并承诺我的部门不会裁员，还准备投入资金和人力将产品开发成旗舰产品。那一刻，我觉得自己像一个灾难中的幸存者。然而，命运又一次捉弄了人们。12月中旬的一天，我的部门突然被接管了。It&amp#039;it’真是难以预料！

当时，华尔街正处于大萧条后的衰退阶段。quot9.11事件及后果。quot。公司少校裁员的声音越来越高，无数员工被解雇。据统计，华尔街的员工从40万削减到20万，数量惊人。

2003年新年刚过，我受到了很大的打击，不得不重新找工作。

像往常一样，一批简历发出去了，但除了猎头公司公司打来的几个电话之外，没有任何消息。这是从来没有过的事，我觉得有些不对劲。后来我从一个统计数据中发现，当时公司有35%在裁员，公司有60%被冻结，剩下的5%公司's员工多是通过员工介绍等内部招聘，

通过多方努力，1月中旬开始面试。

第一个是汇丰银行。我一说，我没做过那个部门的业务，就改了简历，加了财务内容，同时补了相关知识。

从2月份开始，有很多面试，包括BancoSantende(西班牙语最大的银行)，美国集团，美林证券等。但是由于人员冻结，只是3到6个月的短期合同，所以我把这些面试当做培训来积累经验。

很快，在公司的另外两个面试被安排好了。两者在技术和业务上与我之前的经历非常吻合，我是抱着必胜的信念出发的。

第一个是CIDC，当我们谈论它时，这是非常正确的。估计成功的概率很大！当我想到情况的突然变化时，他们突然不&amp#039;t再添人手，心又一次跌入谷底。

第二个是瑞士最大的财团，面试双方都很满意。但问题是他们不在纽约，而是在康涅狄格州。因为他的妻子在纽约读书，她不得不放弃。连续失去两次机会，我慌了。

就在那时，我接到了一个电话。一个自称唐的人问我。quot你在找工作吗？你知道世界上房价最高的地方是哪里吗？&ampquot旧金山。&amp#039;&ampquot那么哪里的生活水平最高呢？&ampquot&ampquot当然是日本东京。&ampquot他一个接一个地问我一些与工作无关的问题，让我很不解。后来我才知道，他来自CSFB(瑞士第二大财团旗下的投资银行)，正在寻找合适的副行长助理，负责该行电子交易软件的开发。

因为中国人民。#039;s技术不是问题，沟通经常出问题。于是，他们先从收到的400多份简历中挑选了80个电话，然后挑选了30个人面试，再挑选了18个送到总部面试.

经过激烈的竞争，一个星期后，我终于收到了期待已久的正式offer信，工资也比在布鲁特根的时候多了5000美元。真是惊喜！

在生活中，面对困难，我们常常感到走投无路。唐&amp#039;不要气馁，坚持住，希望在拐角处等着你！