一些刚踏入职场的年轻人常常疑惑地问我，如果老板总是挑错，导致他总是心情不好怎么办。我认为他应该摆正自己的位置。你会遇到很多脾气暴躁的老板。不是每个人都像你父亲对你那样随和。可是，你上班的时候，他是领导，我们都是在骂声中长大的。这很正常，也说明你做事有欠缺。刚开始工作的时候，经常被训斥，但是我忍不住，就像我们分众传媒一样，客户永远是对的。我觉得你应该想想怎么让老板觉得你是对的，慢慢的去感染他，而不是一味的抱怨。你要学会隐忍，培养对工作的兴趣。对于很多人来说，工作的动机可能分为两类：兴趣和谋生，这导致了很多困惑。在我看来，如果有条件，当然是根据兴趣来选择工作，但问题是这个市场往往不是根据个人兴趣来的。很多时候，事业就是一种谋生的态度。另外，创业和找工作是两个概念。创业可以根据自己的兴趣来规划，但找工作就不一样了。另外，我觉得，不要一下子什么都想太多。没有十年的广告行业经验，分众传媒不可能走到今天的地步。经常有人问我，你以前是诗人，写过诗，现在从商，你是怎么把握这两方面的？我说，放弃吧，我放弃了诗歌，做生意就是放弃其他的东西。诗歌是青春期的东西，我现在没有爱好，只有事业。工作做好了，就会成为有意义的事业，形成自己的特色。今天的年轻人还没有意识到是。例如，他们在找工作和制作简历时，有求职信和求职信，但缺乏特色。例如，有封面的简历就相当于有了主题。其次，自荐信的篇幅短，自我介绍，也很好。最大的缺点就是没有说出能打动别人的话。我认为你的简历中有四个要点。首先，你为什么选择我？第二，我与其他竞争对手有何不同？第三，为什么我比别人好？第四，我能为企业创造什么价值。在这四项上，简明扼要，才能赢得面试机会。第二个缺点就是没有变化，太长了，看着累。因为一般老板不会花很多时间看很长的文字，所以要醒目。其实做简历和我们做策划是一样的。它必须有针对性。永远有用的简历哪里是最没用的。要想把握老板要问的问题，比如给我简历，就得把握我江南春的心理，提前知道我喜欢什么，可能会问什么问题，仔细研究分众传媒。我从不关心受教育程度。高不高，硕士，初中毕业，对我来说没有什么区别。我要的是你以前做过什么，或者你对问题有什么独特的看法，这些都是我的建议。有人说：江南春似乎进展顺利。为什么？因为我每天都小心翼翼，每天都在危险中。所以大危机不会降临到我身上。我努力工作，尽我最大的努力让我的老板满意。如果老板认为我无能，我就有被解雇的危险。我经营一家公司，在激烈的竞争中，我不敢怠慢，因为我知道自己随时都有被别人吞噬的危险，所以高度警惕我们公司充满活力和创新精神。人活在世上，只有充满危机感和紧迫感，才能更好地生存。没有危险的群体才是最大的危险。我的名言是：“跑，跑，直到比赛结束！”否则，别人会抢走你的跑道。