陈柳是公司行政部的文员。一天，公司接到邀请，要参加市内的一个行业内部交流会。老板对这样的交流会没兴趣，但拒绝的话，以后在业内的名声会受到影响，所以老板妥协了，随机指派了新员工陈柳来参加。当时，陈六正跟老板在公司的走廊里散步。她礼貌地和老板打招呼。一个行业交流会，你代表公司去参加，顺便带些会议资料回来，我看看。”从老板漫不经心的态度，陈柳就知道这次会议不是很“重要”，虽然如此，她还是决定“小题大做”，认真准备。她查阅了很多行业内的资料，制定了一些行业建议。这些建议都是由H精心准备的。er，具有很大的实用价值，可以更好的促进这个行业的健康发展。因此，在会议主席请陈六公司代表发言时，陈六提出了很多很好的建议，被本次会议制定的行业新规所采纳。那天，陈柳特地带来了很多公司的宣传资料，让其他公司对她的公司印象非常好。半个月后，在一次大型商务会议上，同行业的几家公司的老板都向陈柳的老板表扬她，说她的很多建议都非常好。老板没想到，被随机派遣的员工会“大闹”，给自己制造了一个意想不到的惊喜，开心不已。公司每隔一段时间就会聚餐，因为原来负责这个工作的同事都调到其他部门了，dChenLiu的工作包括为公司预订餐厅。以前只要打个电话，预约就可以了。陈六接手后，居然利用空余时间，考察了公司附近的一些大酒店，最终选择了一家味道最好，价格也比较便宜的作为公司的餐厅。指定酒店。因为公司的员工来自五湖四海，每次聚餐，陈柳都会根据大家的口味点不同的菜式。大家都很满意，夸她考虑周到……老板老是黑龙江齐齐哈尔人，陈六居然让餐厅准备了一桌东北菜。预订餐厅以前可以通过电话完成。陈六总是把菜单记得很仔细，然后给酒店的接待员吩咐清楚，就安心离开了。老板看陈六总是对“小人物”ethings”作为“大事”，他很欣赏这种“小题大做”的担当精神。于是，一些重要的事情开始托付给她。陈六发扬了之前的“小题大作”精神小题大做”，认真负责地完成老板交办的每一项工作，尽善尽美。一年后，陈柳被老板提拔为行政部经理。>职场上，很多人往往会把公司布置的任务“当成大事”，如果总看不透，要么被开除，要么被打入冷宫，被列为不可重用的人员，要想在职场上有好的发展，就必须认真对待公司分配的每一项工作，以“小题大做”的态度把这些工作做到极致。走上平坦的道路。