在职场多年的朋友们都有很深的感受。跳槽可能很容易，但是跟老板谈判加薪，顺利加薪，就没那么容易了。职场上有几个“几步”不得不说，在这里和大家分享一下：1.找到自己的定位无论是普通员工还是高层员工，心态上都要平衡一致。在与同事相处的过程中，要善待他人，始终保持谦虚谨慎，面对自己的工作和部门的工作，主动接受工作，给老板一个满意的评价返回。2。能力与薪资相匹配高科技是每个职场人的愿景，但是自己的能力有多大，能为公司生产多少，自己的投入和薪水一定要清楚。输出，如果你觉得t月薪还可以，那就不要想着加薪，但要让自己的职业规划更加清晰。如果有时间培养自己的综合能力，不妨养精蓄锐，为以后的发展需要做准备。当能力与薪资严重不匹配，而你却干着高薪的低能量工作时，只要公司有裁员或者更好的人选出现，那么“淘汰”的命运就会如期而至。3。领导支持每个员工的发展和晋升，80%的命运掌握在直属领导的手中，因此与直属领导的关系将成为重中之重。对于专业人士，一定要牢记“密切联系领导”的原则，尤其是广大中层干部。你的想法、计划、计划要想顺利推进，首先要得到领导的支持。我坚信只有lea人间好人，有领导支持的战友如获至宝。4。粉底液哪家好毛孔左旋肉碱去痘痘哪个牌子好？如何瘦腿和瘦身霜？左旋肉碱有副作用吗？护肤瘦脸化妆水好用的眼霜丰胸祛雀斑成功的加薪升职，除了有“领导”坚实后盾的支持外，还有“领导”的信任同事也很重要。平时要时刻注意与同事相处融洽。在一些没有原则的小事上，要争取他们的利益，取得同事的信任。这样你就离“小成功”不远了。5。看准时机趁热打铁：当一个项目顺利完成的时候，老板也准备举办庆功宴。这时，他提出加薪。我不能保证我有多少t会给你。，但至少让他知道，你现在的能力和薪水并不对等，加薪是值得的，以鼓励你以后更加努力。而当你在1月提出12月加薪的光荣任务，无异于挠痒痒。感觉是很遥远的事情，不会产生实质性的效果。握住筹码：当老板给你分配任务时，欣然接受任务，并承诺做得更好，并适当表达加薪意愿。虽然有威胁，但他能放在心上，认真考虑你的要求。外力因素：公司招人的时候，和自己的工作很相似，工作内容也很相似，可以借此机会向老板申请加薪，并出示用事实证明你的能力和薪水。不匹配。薪水高低只是工作能力的“侧面”体现，你的优势，你的知识、技能等，不会因此而“质”变。只有认清自己的职业定位，有明确的职业发展规划，有良好的领导力和群众基础，升职加薪才是指日可待的结果。