我因为一次上班迟到被经理抓住了。我辩解道，路修好了，堵车了。经理说他知道交通堵塞的情况，也知道为什么他没有。#039;不要早走。我说，我早上还要洗漱吃饭。怎么才能早点走？经理说为什么不早点起床。我说，我在公司？加班这么晚怎么能早起呢经理说，那为什么不提高工作效率，还要加班浪费公司's电费。我&amp#039;我有点生气。我&amp#039;我迟到了五分钟才说不？什么？#039;有什么大不了的？经理说话声音更大了，说不是迟到几分钟，而是严重违反劳动纪律。争论的结果是，我失去了每月的奖金。

我愤然收拾东西，想辞职。目睹了整个争吵过程的清洁工来找我，劝我说没什么大不了的。尽管承认我的错误，但是你必须为自己辩护，这样经理就不能。#039;如果他不这样做，他就不会占上风。#039;Idon’我不和你争论。结果，迟到这个简单的问题被上升到了违反纪律的层面。

我辞职了一会儿，因为我不能&amp#039;don’不要拉下溢出的水，而是清洁器。#039;s的话总是在我的脑海里。我无数次想象过当初的场景。如果我能主动承认错误，可能就是这样了。——我真诚地道歉：对不起，我迟到了。经理大方地笑了笑，说路上堵车了，是吗？#039;是吗？我说，堵车不是借口，要是我能早点起床就好了。经理说，我不&amp#039;我不怪你。昨晚，我听说你加班很晚才回家，所以你不能&amp#039;早上不要起床。我说，事实上，我必须工作得更快，所以我不&amp#039;Idon’我根本不用加班。经理笑着说，其实你在工作时间内已经做得很好了。也许这样会引导经理一步步认识到我的优秀，给我加薪。

许多事情都是&amp；quot从山的一边穿越到山顶。quot。例如，一枚硬币有两面。把有图案的一面贴在额头上，别人只能看到有文字的一面。同理，如果我们能主动看到自己的缺点，把自己的丑话说出来，留给别人的往往只有包容和欣赏。