这几个月的求职经历可谓喜忧参半。有一次，我早上6:00之前从家里出发，赶往招聘地点。人山人海真是吓到我了。录取。我非常珍惜这次机会，希望通过与招聘方的第一次沟通，给招聘方留下良好的印象。但是，在上百家招聘单位中，我发现招土木工程专业的并不多。看到和我专业完全匹配的职位，我非常激动。然而，我兴高采烈地把简历递给了HR主管，对方却连说话的机会都不给我，直接拒绝了：“我们不招女生！”一个选择的女生土木工程专业需要满足的难度我不是没有想过，我想我已经做好了心理准备。但一旦真的遇到这样的“礼遇”，心理落差还是难以言表，突然觉得鼻子酸酸的，真恨自己不是男孩子。熬过面试没有回应的日子，经历一次又一次的失败。那时，我不知道自己适合什么职位，也不知道自己应该在社会上处于什么位置。我什至觉得自己被社会排斥了。弃。我徘徊着，犹豫着，不知道我的路口在哪里，我的目的地在哪里。现实有这么残酷吗？就在我自怨自艾，迷失目标的时候，辅导员推荐我去中国铁路总公司下属的一家房地产公司应聘。简历发出一周后，我接到了面试电话。可我还是忍不住担心他们也不需要女孩子，结果白玩了一把。但是仔细想想，房地产公司毕竟和从事现场施工的土木工程公司有很大的不同。因为他们通知我去面试w，不应该有对女孩的性别歧视。我心想：“其实很多工程公司不招女生都有自己的考虑，毕竟和男生相比，女生在工地上的不便多了。”想到这里，我对即将到来的面试有了信心。经过比较准确的角色定位和心理定位后，我应聘了这家公司的工程预算职位，这样不仅学以致用，而且更适合女生。这次采访就像是一场漫谈，大概持续了两个小时。我对房地产公司的性质有了全面的了解，公司也了解了我。面试官最后对我说：“你的条件很好，我们公司有意向与你签约。”那一刻，我终于体会到了自我价值被肯定的喜悦，这就是一个工科女生的价值。找工作时，难免会遇到“不招女生”的情况。这个时候，抱怨“歧视”不仅没有用，还会伤自信心。其实很多工作环境可能并不适合女生，所以在选择职业的时候一定要准确定位自己，选择适合自己特点的岗位，才能提高成功率。