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4.除非你能让人们看到或感受到你行为的影响,否则你无法让他们兴奋。——比尔·盖茨
5.对书呆子好一点,你将来可能会为书呆子工作。6.落后是一种耻辱。——比尔·盖茨7.鲁莽和疏忽造成的灾难是一样的。很多年轻人之所以失败,就是因为做事粗心。8.养成每天读书十分钟的习惯。如果他这样做十分钟二十年的一天,他的见识水平肯定会截然不同。只要他读的都是好书。——比尔·盖茨9.我们开工吧。10。在我们的案例中,反映员工地位和贡献的不是他的职位,而是他的绩效。他取得了成绩,如果大家都称赞他、尊重他、效仿他,他就会有一种满足感。——比尔·盖茨
11、通过每一个里程碑在流程的这个重要阶段,我们都力求完美,就像做项目评估工作一样。——比尔·盖茨
12.当你陷入人为的困境时,不要抱怨,你只能默默吸取教训。——比尔·盖茨13.当你在事业上遇到挫折,有退缩的念头时,就应该注意了。这是最危险的时候!——比尔·盖茨14.多想想你的竞争对手。——比尔·盖茨15.当我醒来时每天早上,当我想到我正在做的工作和我正在开发的技术将为人类生活带来巨大的影响和改变时,我都会无比兴奋和激动。16。年轻人缺乏经验,但请不要忘记:年轻是你最大的财富。不要害怕犯错误,也不要害怕挑战。你应该坚持不懈并努力工作才能取得成功。
17。在快餐店工作并不丢脸。你的祖父对煎汉堡有不同的看法:机会。——比尔·盖茨
18.坚持下去,成功就在下一个拐角等着你。——比尔·盖茨19.在学校,老师会帮助你学习,但在公司却不会。如果你觉得学校老师对你很严格,那是因为你还没有在公司工作过。因为,如果公司对你不严格,你就快要失业了。——比尔·盖茨20.人们意识到,成功的人往往会经历更多的失败,但他们却能站起来om失败并继续前进。失败并不是一件坏事。失败可以教会你很多东西,甚至比你在大学学到的东西更有用。破产是暂时的困境,贫穷是一种心态。21。增强团队精神是每个公司管理者必须做的事情。只有强大的团队,才能在市场浪潮中立于不败之地,使企业不断发展壮大。没有强大的团队,新任管理者的工作能力怎么能得到下属的认可呢
在你出生之前,你的父母并不像现在这么无聊。他们之所以变成这样,是因为他们忙着付你的花销,忙着给你洗衣服,忙着听你吹嘘自己有多棒。因此,在您免受父母那一代毁坏的热带雨的侵害之前,请先整理一下您的房间。
22。如果管理者不了解下属的工作,他就无法有效地管理他们。
23。泪水和汗水的化学成分相似,但前者只能为你换来同情,而后者却可以赢得胜利你成功了。——比尔·盖茨
24.当你的努力与时俱进时,你就会对社会产生不可忽视的影响。——比尔·盖茨25.良好的习惯就是财富。一旦拥有,您将受益终生。养成立即采取行动的习惯,你的生活将会变得更有意义。——比尔·盖茨26.他经常每周工作几个小时,有时甚至长达10个小时;当他不工作的时候,他会像黑洞吸收光线一样吸收大量的信息。——比尔·盖茨27.一个人要想成功,就必须学会跳起来,在机会飞过头顶时抓住机会。这将增加您抓住机会的机会。——比尔·盖茨28.每天都会有一个机会,每天都会有一个对某人有用的机会,每天都会有一个前所未有的机会,永远不会再来。29。最可怕的敌人是缺乏坚定的信念。
30。永远不要在背后批评别人ks,尤其是你的老板无知、卑鄙、无能。——比尔·盖茨
31.任何时候,人脑的很大一部分都不会被使用,所以当你环顾四周时,你可以充分利用你的大脑。32。很多人都喜欢拖延。不是他们不能做好手头的事情,而是他们不去做。这是最大的坏习惯。——比尔·盖茨
33.破产是暂时的困境,贫穷是一种心态。——比尔·盖茨34.成功始于想法,但如果只有这样的想法而没有付诸行动,仍然不可能成功。——比尔·盖茨35.没有热情的经营者,就不可能培养出敬业的员工。——比尔·盖茨36.这个世界上,没有人能让你堕落。如果你自己的信念仍然成立。37。成功没有秘诀,它们只是适应了时代发展的变化。
38。人生的选择决定一切
39.我们应该接受快速的失败而不是缓慢的失败。最后我们应该接受的是没有失败。如果一个人从不犯错,那只能说明他们还不够努力。失败的结果就是去尝试其他的可能性。——比尔·盖茨40.我的工作实际上是一场竞争,我喜欢在紧要关头全力以赴的感觉。这个时候,人们往往会表现出超强的水平。41。你不会一离开学校就拥有百万年薪,也不会立即拥有公司配发的手机成为副总裁。您必须通过努力工作才能获得两者。——比尔·盖茨
42.只有拥有非凡的志向,才能取得非凡的成就。——比尔·盖茨43.我们需要的是世界上最优秀的人才!——比尔·盖茨44.微软距离破产只有18个月了。他的意思是,如果一个公司不能持续创新和进步,一年后它可能就不复存在了。企业如此,人亦如此。45。微软在用人方面所表现出的勇气和勇气人员是其他公司无法比拟的。
46。在我们的案例中,反映员工地位和贡献的不是他的职位,而是他的绩效。他取得了成绩,如果大家都称赞他、尊重他、效仿他,他就会有一种满足感。
47。大多数合作伙伴采用50-50的分配方式。这是最糟糕的方法,因为必须有人有能力做出决定。公司一旦开始赚钱,必然会产生矛盾,两个合伙人必然会有不同的意见,尤其是涉及到钱的问题时。——比尔·盖茨
48.对于人才的使用,光靠收集是不够的。重要的是,人才不仅要善于发现自己的优势,而且要敢于大胆使用,才能充分施展自己的才华。——比尔·盖茨49.成功有两个重要的前提:一是决心,二是耐心。50。如果你遇到麻烦,那不是你的对手nts的错。不要把自己的责任推卸给别人,而要学会从中学习。——比尔·盖茨()
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