近日，记者走访了北京各大招聘俱乐部，发现目前求职的毕业生大多是&ampquot降低他们的身体和。quot并且以更务实的态度找工作，但同时又普遍存在定位不清、缺乏实践经验等问题。在招聘，有一种倾向，重视&ampquot证书及证书。quot而不是学历，而不是专业和经验。

&ampquot我不&amp#039;不要期望太多。找个一个月1000多的就行了。&ampquot今年毕业于哈尔滨理工大学计算机软件专业的王在新(音译)说。quot一开始，工资并不重要。关键是看未来发展。&ampquot在记者采访的本科和大学毕业生中，大多数人期望工资超过1000元，他们说他们不&amp#039;不一定要去公司，积累工作经验更重要。

虽然要求不高，但是从毕业生&amp#039;求职意向，很多人还是不&amp#039;不知道自己的定位和求职目标，很容易&ampquot捕捉所有的眉毛和胡须&ampquot找工作的时候。在招聘，的会议上，大多数毕业生不能&amp#039;他们不知道自己想要什么工作，更不知道如何规划自己的未来发展。

&ampquot我还没有&amp#039;我没有仔细考虑过。希望找一个稳定的单位，环境好。&ampquot毕业于辽宁某高校会计专业的小王，目前还没有明确的求职意向。他来北京找工作只是因为&ampquot每个人都想来这里。我以为机会多了，找工作就容易了。&ampquot

&ampquot现在找工作的大学生很多，但是想法比较少。&ampquot在一家大型保险公司负责的张经理说。quot我们看重的是大学生能不能找到自己的定位，知道自己想要什么，能做什么；一方面要务实；另一方面，我们应该向前看。只有10%的大学生清楚这一点。&ampquot

与此同时，许多雇主&amp#039;招聘官员说，学生和学生。#039;专业没那么重要，企业最看重个人素质和潜力。记者还发现，计算机、会计、工商管理等专业的毕业生相当多。没有从事与自己专业相应的工作。一位工商管理专业的学生更直接地对记者说。quot唐&amp#039;你不认为你的专业与就业有很大关系吗？关键是能力和经验。&ampquot

实践能力和工作经验是大多数学生最缺乏的。&ampquot企业都需要一到两年的时间。#039;工作经验，而且我们在学校学的都是的纯理论和工作中的需要毕竟不一样。&ampquot北京青年政治学院会计专业的肖东(音译)说。quot另外，并不是所有的企业都看重文凭，但是像初级、中级会计证这样的证书是很重要的，看来以后也是一定要考的。&ampquot