“老板太狠心了，每天让我干这么多活！”“我工作两年了，工资怎么还没涨

”“加班、加班、再加班，真烦人！”在工作场所，我经常听到有人这样抱怨。然而，很多人可能不知道：抱怨是职场毒药，它不仅会伤害自己会让你彻底失败，同时也会给你周围的同事带来严重的伤害。谁没有工作压力

谁工作一帆风顺

谁与领导没有意见分歧

抱怨一次也是可以理解的如果你总是抱怨，老板就会觉得你工作缺乏热情，对他不满意，这样领导就会很担心你，就不可能重用你。你总是抱怨工资低、加班太辛苦、在工作中没有发展前景公司等，即使你工作很努力，同事也会觉得你和领导有问题，不努力，乱搞。当同事们都在为了同一个目标而努力的时候，你的抱怨会“动摇军心”，让人不稳。如果你这样做，领导会给你发展机会吗

在职场上，几乎每个人都是从底层做起，没有人能够一步登顶。你进公司的时间比别人晚，职位比别人低，这很正常。也许你不服气，也许你不想不如别人，这很正常。想要升职，就得努力工作，用成绩证明自己的能力，而不是整天抱怨，让同事觉得你浮躁、不靠谱。可以说，你的抱怨只能让你一次又一次失去晋升机会。你总是抱怨。阿尔斯即使你的同事不说什么，他们也会认为你有很多缺点，工作不舒服。因为，没有什么是非的人，不会一直抱怨；全身心投入工作的人没有时间抱怨。其实，在公司里，大家都喜欢和有事业心、少争执、有责任心的人交往，而不愿意和整天抱怨的人交往，因为大家都认为总是抱怨的人一定是无能的人。每个人都有意见。这样的人，领导是不可能重用的。当你刚开始抱怨的时候，可能是一种发泄情绪的方式，但一旦成为一种习惯，势必会影响你的行动和判断，而懒惰、拖延、应对、消极情绪就会如影随形地跟随着你。即使有时候你想做得更好，但潜意识里你不愿意、不配合，所以你无法坚持多久，陷入了“无能为力”的泥潭。再次活动。在这样的工作状态下怎么可能取得成果呢

你在工作中总是抱怨，故意不与同事合作好，给他们制造各种麻烦和障碍。谁愿意和这样的人交往呢

你的人际关系很差，没有人愿意与你合作，使得整个团队缺乏战斗力。你觉得你的老板能容忍你吗

你经常抱怨，渐渐失去了工作的热情和抱负。这时，你不再感受到老板的批评；你也不再感受到同事的赞扬。你在一切事情上都表现出不在乎的态度。要知道，人与人之间是相互影响、相互感染的。最终整个团队态度冷漠，没有工作热情。你觉得你的老板还会用你吗

因此，抱怨是职场毒药。你应该管住自己的嘴，小心不要受到伤害投诉编辑。在工作中，总会遇到各种各样的麻烦。与其总是抱怨，不如努力改变，改变自己的心态，改变对职场的认识。渐渐地，你会发现，你越快乐，越努力，你的职场就越幸运。