如果你想在职场上取得成功，你不可避免地要依靠老板、同事和客户的帮助。只要需要还在职场，你就能很好地挽回你的好感。这是职场人际交往的大智慧，也是事业成功的铺路石。那么，怎样才能挽回我们的好感呢？

善待身边的每一个人

到公司，的第一天，廖金就觉得看门的高师傅是个好人。后来，他才知道原来在做后勤工作的高师傅已经退休，不能再工作了。#039;他不能呆在家里，所以他自告奋勇去参观大门。同事们都说&ampquot高大师对时事太无知了。他显然退休了，不是吗？#039;我没有呆在家里，而是回来工作了。他是真的寻求这些奖励还是假装发挥余热来得到大家&amp#039;赞美？&ampquot表面上大家都不吭声，私底下却不屑与高师傅来往。

有一天，廖成去值班室拿报纸，发现高师傅手里拿着一本《三国演义》的书在看，就去聊了几句。这样，两个&ampquot三国迷&ampquot彼此熟悉起来。随着接触的增多，廖成发现高师傅来看大门纯粹是为了打发时间，并不像同事说的那样，于是越来越喜欢他。

随着时间的推移，廖成从部门主管升到助理、经理、总监。一天，廖成无意中听到两个同事的对话。同事A说&ampquot尽管廖成来得这么晚，他还是不能&amp#039;他爬得很慢，所以他知道一到就要发现重要人物。&ampquot同事B问。quot发现哪个重要的人？&ampquot一个同事说&ampquot总经理&amp#039;的父亲！&ampquot同事B问。quot他怎么会认识总经理&amp#039;的父亲？&ampquot同事A回答说&ampquot门口的师傅，他是总经理的父亲！&ampquot廖不能&amp#039;我不禁奇怪：他的升迁是不是得到了贵人高的帮助？

常言道，&ampquot善待他人就是善待自己。&ampquot廖若飞心地善良，对每个人都一视同仁，包括一个卑微的老警卫。可能就没有后期的推广了。当然，我们不是提倡功利的人际交往，而是学习廖成&amp#039;善待我们周围的每一个人是很好的品质。善待身边的每一个人，也是在为自己积累和挽回人情，这可能会给我们的职场带来意想不到的效果。

愿意帮助有困难的人。

歌手杨坤是一个典型的&ampquot北漂&ampquot做过酒吧歌手。那时，一无所有的杨坤怀揣着音乐梦想来到了北京。然而，没有记录表明公司愿意与他签约。他不能&amp#039;他甚至付不起房租，因为他付不起。#039;我找不到机会。他周围的人对他漠不关心。当他穷困潦倒时，一家酒吧的老板可怜他，付了他拖欠的房租，让他在酒吧里唱歌。杨坤成名后，虽然离开了酒吧，但他一直对老板的好意心存感激。几年后，随着北京的酒吧越来越多，那家酒吧的知名度逐渐下降，生意越来越惨淡。一天晚上，就在老板心灰意冷的时候，已经小有名气的杨坤带着乐队进来了，直接上台演奏。杨坤通过麦克风真诚地对来宾们说。quot请经常来这里坐坐，我会经常来招待你的！&ampquot现场顿时一片欢呼。从那以后，杨坤一有时间就会来这家酒吧，酒吧的人气也渐渐旺起来。

其实帮助别人就是帮助自己。一开始，酒吧老板出于好心帮助杨坤，没有任何功利目的，但最终还是有了回报。在职场中，当别人遇到困难时，我们应该及时伸出援助之手。这种支持和帮助，不是回报，从长远来看，也是在积累人情。

主动赢得人脉

33岁时，公司公司——美林公司的副总裁和公司硅谷的总经理胡立阳年轻时在美国没有靠山和背景。是什么让他如此成功？答案是想尽一切办法获取人脉。26岁的时候，胡立阳刚开始在公司，工作，他没有。#039;我没有任何客户。告诉他的老板。quot你想获得客户吗？然后你要学会保存你的联系人。你每天要打500个电话。&ampquot这是一个不可思议的数字，但胡立阳真的做到了。他没有。#039;他每天要打完500个电话才能下班。有时他不能。#039;白天他没有完成，晚上他不停地打电话，直到他的嘴唇起泡，他没有&amp#039;不要放弃。有一天，他被拒绝了499次，只得到一个客户，但他仍然为此兴奋不已。好事多磨。他挽回了很多客户和人脉，帮助他事业成功。

常言道，&ampquot一分耕耘，一分收获。&ampquot胡立阳&amp#039;s的成功说明了一个道理：人生充满了可能性，只有善于救人&amp#039;一个人能在一件事上获得成功吗？#039;在别人的帮助下，你的事业蒸蒸日上。挽回人情，有时候你要做这样一个心甘情愿的人，主动去发现，去争取。

人情是金，良好的人际关系是我们职场成功的重要基础。人类的感情不是在就有，诞生的，而是我们必须主动创造的。善于救人。#039;的感情，你就可以在职场如鱼得水。