大学刚毕业的时候，应聘了一家知名企业的工作。采访结束时，有一道测试题：10个孩子在铁轨上玩耍，其中9个孩子在一条崭新的铁轨上玩耍。只有一个孩子觉得可能不安全，就选了一条废弃生锈的铁轨，被其他9个孩子嘲笑。

正当孩子们聚精会神地玩耍时，一列火车从崭新的铁轨上急速驶来，孩子们来不及立即撤离。然而，如果你在现场，你会看到新旧铁轨之间的连接卡。如果你把连接卡拉到旧铁轨上，那么只有一个孩子会失去生命。如果你不&amp#039;如果你不拉它，你将不得不看着九个孩子死在车轮下。现在，火车来了。你该怎么办？

我想了几秒钟，觉得很难回答。但我看到几个负责面试的经理表情严肃地盯着我，我不得不给出答案。我仿佛看到一列疾驰的火车冲向九个孩子，所以我有点紧张地说，如果我必须做出决定，我&amp#039;你最好拔掉它。毕竟，这里有九个孩子.

所有被采访的经理仍然一脸严肃，其中一位，这家企业的总经理，对我说，我&amp#039;对不起，你的面试失败了。我有些沮丧地站起来，鼓起勇气问道：你能告诉我我该怎么做吗？

总经理说：为什么要换轨？你根据人数做出决定，但在实际工作中，真相往往掌握在少数人手里。很多人对事物缺乏正确的判断，只会盲从。看到别人这么做，就认为是正确的。事实证明，10个孩子中，只有一个选择正确，其他9个选择错误。为什么一个无辜的人要承担这九个人的过错？这不公平！所以你不应该。#039;不要拉栏杆。你应该根据事情的对错来做决定。九个孩子有错就应该承担过错，因为每个人都要为自己的行为负责！