机会偏爱有准备的头脑如果有这样一幕：有一天，在一次聚会上，你偶然遇到了你的老板，他不经意地问你：“公司计划在西藏开设新办事处，您是否打算担任董事？”对你来说，最糟糕的回答是“我想清楚了再向你汇报”。为什么这个答案是最糟糕的？因为老大真正的意思可能是“去吧，你明白吗？”这是查询指令。然而，回答“是，我服从安排，坚决完成任务！”过去计划经济时代的惯用方式现在看来有点落伍了，因为你的实际情况可能不允许你这样做。如果你的父母卧床不起就医，可能很难孝顺；如果你在适应高原气候方面有身体上的困难，那么身体上的损失远大于晋升上的收获；如果你离开多年，而你的孩子太小，那么这个决定将是一个影响你的家庭关系。我们不反对员工为公司做出一定的自我奉献和自我牺牲，但在市场经济条件下，个人与公司利益的平衡将促进双方的和谐共处和长远发展.如果过于偏向一方，就会对公司或个人造成短期和长期的伤害，最终只会伤及双方。所以最好的回答是“我要去因为……”或者“我不能去因为……”。也许恰好有另一个年轻人符合要求并且迫不及待地等待机会。总之，老板也是人，他会统筹考虑。但有一件事是无可争辩的，那就是，无论如何，他都会信任一个有充分理由自信回答的员工。没有想过职场战略目标的人，没有明确未来规划的人，很可能会失去这个选择的主动权，任人摆布。当拿破仑还是少尉的时候，他的同伴们下班后开始玩乐，而他却埋头读书，如饥似渴地阅读那些对他日后有用的东西：大炮的原理和历史，战争、哲学、文化、法律、天文学、地理、气象学等等，拿破仑很清楚他一生要乘坐哪一列火车，也知道他要为此做哪些准备。我们不一定都是拿破仑，但我们都想创造更好的生活，现在就开始准备吧（青年文摘）