小宁去应聘秘书工作。对方问：“你喜欢什么样的老板？”她随口答道：“老板不是让人喜欢的，他是给你发工资的，你得给他打工。所以，你喜欢什么样的人，跟老板没有关系。”多年前，小宁遇到的第一个老板是个头发稀少的老头，但工作能力丝毫没有打折扣，更难得的是，他对下属非常体贴。他会自己打车去开会。并让他的司机开车去机场接他出差回来的同事。为了这一点，小宁为他操劳多年，无怨无悔。一直到买房的时候，小心翼翼的把老板发的工资折算成可以买的平方米数。他这才下定决心跳槽。今天，我看看我的袖珍厨房和浴室。场合最后，后悔因为“喜欢”的老板耽误了买房。小宁的二老板是德国人，第一次见面就和他发生了争执。没想到，从此她就引起了老板的注意，每次开会都会把她叫来。如果她不提问，不争辩，老板会认为会议没有开。在不断的辩论中，小宁发现自己的思路变清晰了，英语口才变好了，胆子也变大了。可有一次老板习惯性的在开会上发脾气，胡说八道，她就受不了了。她当着许多人的面一拍桌子，跳了起来：“你喊什么！”然后她气呼呼地离开了会场，辞职了。不过平心而论，在这个老板的高压政策下，小宁发现自己学到了很多，进步了很多，也成熟了很多。所以，虽然“不喜欢”老板，小宁还是很感激他的。小宁的三老板年轻，帅气，聪明，有礼貌，事业有成。几乎所有人都喜欢这个老板，包括她。可当小宁开始有些迷茫的时候，自己到底是在欣赏一个好老板，还是一个优秀的男人。当她越来越多地以老板为参照来评判男友时，她知道是时候换工作了，因为老板不是让人喜欢的。