只有展现自己，才会获得更多机会

机会可以遇到但不可寻求，但机会也可以自己创造。如果你想得到一个机会的青睐，你首先必须让它知道你是谁。

罗纳德从学校毕业进入社会后在一家小公司工作。不久之后，他幸运地通过了一家大公司的考试，进入公司工作。

在一个有几千人的大公司工作并不像在一个小公司里必须自己做所有事情。好处是可以专注于自己擅长的工作。缺点是公司人才多，你占用的舞台面积减少。，不再能够像以前那样自由地表达自己。

对于一个新人来说，如何增强自己的竞争力是一个问题必须考虑帽子。罗纳德心想，要想让高层知道他的能力，至少要让他们先了解他。公司进进出出的人这么多，能叫到名字的低级人员并不多。

但是怎样才能让自己得到高层管理者的认可呢

罗纳德一整天脑子里都在不断地重复着这个问题。

时间过得真快，转眼就到了年底。按照惯例，公司根据年终利润发放年终奖金。大家还是遵循“习俗”，不管拿到多少奖金，还是要对奖金的比例进行批评和嘲讽，仿佛不这样做就无法展现自己这一年的辛苦。

奖金发放的第二天，一封“感谢信”静静地躺在公司总经理和几位高管的桌子上。内容是感谢导师们的辛勤指导和领导。签名是罗纳德。

随后，罗纳德在卫生间再次见到了总经理。总经理微笑着对他说：“哦！你是罗纳德！”

下面还有一个故事。

外语课上，商业银行的专家正在授课。讲师总是希望有人配合他，于是他询问教室里有多少经济学学生，但没有人回答。但一名学生知道，听讲座的学生，包括他自己，很多都是经济学专业的，但大家都保持沉默，因为害怕被问到。专家苦笑道：“我先暂停一下，给你讲个故事。”“我刚来英国留学的时候，大学里经常有讲座，每次我都会邀请华尔街或者其他一些大公司的高层管理人员来讲座。每次讲座之前，我都发现一个有趣的现象.我周围的同学总是拿馅饼一张硬纸，对折起来，用非常醒目的彩笔，用粗体字写下了自己的名字。然后把名字放在座位的边缘。“这样当说话者需要听者回应时，他可以通过看名字直接称呼这个人。

”我很困惑，于是我问前面的同学。他微笑着告诉我，演讲者都是一流的人。他他们代表着机会。“

当你的回答让他满意或者惊讶的时候，很可能说明他会给你提供更多的机会，这是一个很简单的道理。”这也是事实。我确实看到我周围有几个同学因为出色的洞察力而能够进入一流的公司工作。这件事对我影响很大。机会不会自动找到你。你必须不断地突出自己，吸引别人的注意力才能找到机会。我发现很多人在这方面确实不太满意。他们太保守或胆怯。时间哎，不习惯让别人看到自己。也许这样你会过着轻松的生活，但你永远不会得到更大的成果。成功。我想你们每个人都会有远大的抱负，但你的第一步必须是找到一个欣赏你的人。这对于沉默的人来说是很困难的……”他说完，有的同学笑了，有的同学不屑一顾，但更多的同学举手或者做出一些暗示：我可以回答。

有时候一个人的失败并不在于失败。因为他不是勤奋，不是有才华，而是因为他没能抓住机会。机会可以遇到但不可寻求，但机会也可以自己创造。想要受到机会青睐，首先要让机会知道自己是谁，不要感到尴尬，大胆地展现自己，也许当你出现的时候，离开自己的时候，机会之神就已经降临到你的头上了。

③只有展现出自己，才会获得更多的机会。大学教师不要自卑，要自信