周末和朋友江约了吃西餐，聊了一些事。边吃边聊，他接了电话。见他意气风发，放下手机，我笑着说：“又是你得意的干将小平，这次给公司接了个多大的订单？”蒋笑着优雅地吃了牛排。说：“我辞了他，要不是这两年他为公司付出了很多，我早就把他送进监狱了。”我吃了一惊。小平，名牌大学毕业，有在校工作经验，是营销天才，我见过他，高大帅气。加入公司三年内，成为公司市场部经理，多次获得季度销售冠军。蒋不止一次在我面前感叹，说小平是上天派来帮助他的，所以小平在公司的福利也是最好的，wi有专车，还有公司单独租的豪华公寓，可谓是前途无量。“那你为什么解雇他？”我有些疑惑。蒋淡淡道：“从一年前开始，我就觉得小平有点不对劲，渐渐地，传出他拿回扣很厉害的消息，我对他很好，给了他高薪和最好的福利。”“不过人不如蛇。屯香。没想到他越来越严重了。今年年初，公司的一位长期客户不得不直接联系我反映情况。”我对商场了解不多，但也意识到了事情的严重性，脱口而出：“这么无良，你就不能容忍他吧？”蒋点点头说：“他为公司创造了业绩，但同时也与他破坏公司团结的程度成正比。如果你视而不见，他以权谋私的后果将不复存在。”会让别人觉得这是可行的。那公司还有什么前途？”我点点头表示赞同。像这样的人，一开始应该是全心全意努力工作的，但是在商场里待久了，就经不住诱惑了失去了做人的基本底线，以为这是用自己的聪明才智为自己创造财富，殊不知，这正在逐渐失去老板的信任，老板会留着一颗定时炸弹他这边？蒋轻轻笑着说：“很多年前，美国通用电气公司在一次公开演讲中提到了两个概念，‘野狗’和‘小白兔’。你知道他们的意思吗？？我明白了，说：“小平是一条所谓的‘野狗’，对公司有贡献，但人品不好，会给公司造成难以弥补的损失。”蒋点点头说：“我不也知道怎么用“小白兔”，意思是温顺，不惹人，勤快，属于那种努力工作却无法提升业绩的人。在公司，我有完整的用人制度。所以，这么多年来，我聘请的人，都是真正努力工作，努力让自己足够优秀的人。”我有些感慨地看着蒋，他从30岁开始创业以来，经历了很多艰难困苦，从业6年，他没有浪费过一分钟，不做职场“野狗”、不做“小白兔”是最基本的原则，只有在人前守住自己的底线出手才能走得更远。二是不平庸懒惰，才能在职场有一席之地。积极向上，才能拥有最美的天堂。