南城工商局有职工百余人。为进一步转变工作作风，彻底杜绝迟到早退、请人代签现象，局领导班子经集体讨论决定，采用部分外资企业的管理办法。沿海地区使用指纹认证设备。上下班不需要签到，而是需要提前将当前员工的指纹输入到仪器中。上下班时，只需用屏幕上已录入的指纹按一下手指即可。如果你按错了手指或者别人替你按，仪器会提醒你。“请再按一次”。为了配合这一行动，专门为此制定了严格的奖惩制度。这个方法确实作品。几年来，工商局的工作纪律发生了根本性转变，时常受到市里的表扬。为了方便说起，大家简称为这种指纹认证设备为“打卡机”。许多员工人数较多的单位纷纷效仿。随着计划经济向市场经济的转变，工商局的职能也发生了相应的变化。他们不受一些具体问题的影响，包括收费。他们只做一些相关的服务工作。局里已经不需要那么多人了。。为提高工作效率、减轻财政负担，在本次机构改革中，南城市工商局还参考国家和全省的做法，制定了自己的改革方案。剩下的好办了，但是却要精简，损失了近一半的人。局领导有头痛。因为，除了部分已到退休年龄的人外，还有20多人需要调往下属机构。那些下属机构都是自负盈亏，没有人愿意去那里。领导班子会议开了一次又一次，却总是因为稳定性问题而卡壳！局里所有的员工都在讨论这件事，不过大家每天上下班都相当准时。这让领导们更加尴尬了。无论如何，大家的工作态度都相当认真，删除任何一个名单都有些混乱。我无法忍受。周一一上班，李主任就捂着脸颊，对改革不知所措。局办公室主任王明进来向他汇报，单位的“打卡机”坏了！李主任摆摆手，没好气的说道：“这下刷卡机就要坏了。”迟早会发生，但此时却崩溃了。它真懂得凑热闹！”突然，他眼睛一亮，命令道：“王导，打卡机坏了也没关系。这么多年过去了，大家都已经习惯了按时上下班。我认为这不会影响每个人的意识。我们不能在这里修理这个东西。周末一到，你和司机老张就去省城。我们来看一个。现在去把单位所有员工的名字打印出来，本周用老办法用笔签到，然后在办公室张贴通知给大家解释一下！”随后李局长让王明通知局里其他队员来找他开个简短的会议。会议内容是安排局当前工作。一周很快就过去了。当大家都在好奇局里这几天平静的局势时，办公室主任王明却周五快下班的时候，我会把要分流的人员名单贴出来。除了已经达到年龄的人之外，其他人的名字后面都有“5”到“10”不等的数字。记下名字后，标记号码的人极为愤怒。有人当场把纸撕了下来，然后一起冲到了主任办公室。门关着，上面只贴了一张纸条：请到会议室来。来到了会议室，李局长和几位局里的人正坐在会议室里。看到这一幕，所有人都有些愕然。李主任站起来，请大家坐下。李主任沉声道：“我知道大家都有些不服气，这个办法是我想出来的，也是经过组队会议讨论通过的……”李主任的话还没说完，撕单的人就上来了。。他站起来喊道：“见鬼，我们这些人又没有做错什么。”“天啊，为什么要叫我们去事业单位

”其他人也纷纷效仿。李主任摆了摆手，厉声道：“你不知道考勤机坏了吗

你们这周迟到早退的次数是否超过5次

更严重的是，你为了欺骗你，竟然让别人代替你。登入！战友们，除去周一早上上班的时间和今天下午下班的时间，总共只有18个签到。但你是怎么做到的呢

你是一如既往地这样做还是趁机不遵守时间表

如果你有事，可以请假。我们局没有这方面的明确规定吗

只是我现在分流的人已经够多了。如果没有，代签的也应该被分流。王明，请把那些人叫进来，大家给我写一篇深刻的笔记。你看看！”众人面面相觑。震惊得像磨砂茄子一样。李局长见状，语气软了一些，然后说道：“局里也制定了这样的规定，下属机构也是局里负责的，如果你在局里表现好的话，可以调回局里。我们未来将继续这样做。”会用很多方法来考验我们的干部。无论你在哪里工作，这都取决于你是否努力工作或应对。如果还在那儿磨蹭，下一步就是被裁员了！”名单上的那些人没想到，“打卡机”坏了，我会暴露在这样的场景中。羞得说不出话来。会议室外看热闹的人，大多都为自己捏了一把汗：看来，从现在开始，是时候踏踏实实做人了！不然，你真的会得到你应有的惩罚！