毕业于上海某知名大学，岩土工程专业研究生。二十年前，研究生很少。他怀着学校的介绍信回到某省会城市寻找接收单位。很快，他就被一家新改制的中央企业——某地一家大型处级工程公司录取了。然而，令他和大学同学没想到的是，他没有被保留在政府部门，而是被分配到公司下属的一个工程分公司。成为了一名普通的技术员。分公司的技术负责人仍然是一名大学生，但年纪更大了。分公司驻扎在南方某城市，主要承担地质勘察、地基基础和岩土工程建设工程。由于公司刚刚转型，从工商到企业，完全靠建筑赚钱养活员工，公司所有的生活设施都是俭朴的，剩下的钱尽量用来购买建筑设备，扩大生产规模。 。因此，公司员工和农民工一样，都住在工作棚里，睡双层床。夏季，每个房间只配备一台风扇纳凉；为了娱乐，他们有两台黑白电视。令外人难以理解的是，除了分公司技术总监和公司经理有一张办公桌外，其他工程技术人员各有一张画板和一张马凳。画板放在床上，就成了一张书桌。 。结果，他的一位大学同学来到了某个城市出差。看到单位破旧的样子，极力劝说他跳槽。为什么设置来了！不过，他就跟铁匠进铁匠铺一样，有用。习武之地。他工作最有活力。除了本职工作外，当工地转移或搬迁时，由于用工荒，他和工人们一样做着搬钻杆、装卸卡车、搭棚搭棚等粗重活。 ，凡是人手短缺的地方，主动提供帮助。工人们非常感动。他也非常感谢父母给了他好身材。他身高180米，体格健壮。他穿着工作服，戴着安全帽，看上去就像一名工人。就这样工作了三年，由于工作出色、信誉优良，他被提拔为分公司副经理。年底，分公司经理退休了，他自然就成了分公司经理。在他担任经理的这一年里，由于他的严格专注，公司的声誉大大提高。项目质量。项目任务接二连三地交给他，但他始终无法完成。到年底，年产值比以往增长了数倍。为了长远规划，他还在城郊租了块地建分基地，购买了一大一小两套活动板房，一大套给员工和农民工宿舍，一小套给员工和农民工宿舍。办公室使用。基地还设有仓库和机械停车区。不再像过去工地在哪里就设分公司，避免了杂乱无章和不必要的人力物力消耗。鉴于分公司青壮年工人极少，且不少老工人已接近退休，为建立一支以农民工为主力的稳定施工队伍，分公司还与青年农民工签订了相关协议劳动保障、工伤、人身保险这方面的劳务合同让农民工可以依托单位，安心工作。不仅如此，分公司还开办兼职夜校，帮助农民工提高文化知识和业务技能。此举不仅受到了农民工的热烈欢迎，还被公司作为样板向其他分公司推广。他的工作很快得到了公司各部门、部门的一致好评。凡是到过该分公司出差的干部、技术人员无不对他赞不绝口。又一年过去了。他被提升到该机构担任总经理助理。所以，作为一个求职者，工资低并不是一件坏事。即使学习无用或资历过高。关键是你要表现出自己，不能甘于平庸，不能放弃自己，因为在艰苦的第一线更能体现出你的优秀能力，得到更多人的赞赏，结出硕果。