在会议上，讲话简明扼要的领导更受员工的欢迎和尊重。

我是一家公司的中层管理人员，手下有20、30个人。老实说，我关心我的员工，无论是工作还是生活。

前段时间，我们部门招聘了一位新秘书，名叫阿莲。阿莲是今年刚毕业的大学生，没有工作经验，所以一有机会我就给她做简单的培训，教她做文秘工作。

从阿莲的行为可以看出阿莲对我很尊重。这让我下定决心，要尽快把她培养成一名优秀的秘书。每天下午下班前的部门例会，我都会讲自己的成长经历，告诉她我是如何从一个普通的秘书一步步成为单位中层领导的。在场的所有人，包括阿莲在内，都连连点头表示赞同。

说实话，面对这样的场景，我有一种被尊重被认可的快乐。兴趣来了，车子就停不下来了。后来无意间看了看手表，已经是晚上八点了。于是连忙说道：“各位，今天的例会到此结束，明天再聊九段书记的话题，会议到此结束！”

从那以后，我不厌其烦地每天在例会上说说我的九段秘书讨论：一等秘书怎么办，二等秘书怎么办，三等秘书怎么办……如何从一级秘书到九级秘书——台书记等，每天的例会都要开到晚上七八点，最近的一次甚至要开到10：00点。

在我的讲解和指导下，阿莲进步很快，逐渐熟悉和掌握了部门的文秘工作。这让我很欣慰。

不过，通过c偶然间，我听到阿莲在和同事聊天时说：“张经理，去哪里都可以，就是开会说话我受不了，一两个小时。我就纳闷了，一个大人物怎么废话那么多？”一位同事接过话头说：“他，就是这样，总怕别人听不懂他说的话，一遍又一遍地重复同样的意思，我们早就习惯了。”另一位同事说：“你刚来，还不知道，他有个外号叫‘纸张牙舞爪’，就是说他一边跳舞一边胡说八道。”

我当时就愣住了久久不能动弹。真不敢相信，他们口中的“闪牙爪”就是我这个关心他们工作和生活的部门经理！

那天的部门例会，我破例提前结束了。我很困惑——我不明白，他们难道不知道我所做的一切都是为了他们好吗？

晚上，忍不住打电话我的大学顾问并向他倾诉我的困惑。导师在大学教授管理心理学，对企业管理很有见解。

指导老师并没有直接告诉我该怎么做，而是问我：“假设——接下来，你走在路上，遇到两个女孩，一个女孩穿着漂亮可爱的超短裙，而对方穿的是普通的衣服，你比较注意谁？”

我有点不好意思，但还是实话实说：“当然是穿衣服的女生了”

教官严肃而幽默地说：“是的。你要记住：女人的短裙很可爱，男人的短话吸引人听。开会时，更欢迎说话简明扼要的领导并受到员工的尊重。”