上周，我接到一家大型房地产公司的电话，说他们计划在他们公司的楼盘上开一个社区支持的超市，问我是否有兴趣在他们的店里担任店长公司帮助筹备新店的开业。今天约好去面试，昨晚睡得很晚，今天迟到了。电话约好后，我到的比较晚。前台和保安很有礼貌的引导我。不愧是大型写字楼的服务。然后他们给了我一张表格来填写我的个人资料。正当我以为填完就可以面试的时候，前台发了3张纸，仔细一看是试卷，告诉我要在1分钟内答完试卷安排面试前一小时。看标题是这样的：某二线城市小区，占地面积2,000亩，已售出2000套房屋，但常住人口只有200户，全部为别墅，为完善社区配套，正筹划开设社区超市。问题1：请您根据以上信息拟定开店计划。问题2：请拟定配套超市的经营范围、经营类别、布局规划、预算等项目，并指出开业的重点工作。看完后，我偷偷笑了。可见，这家公司零售经验为零，至少布局规划的幻想是没有用的。我还是开始回答问题。但是考虑到时间的问题，可能招不到，所以就把所有的计划都简单化了，写框架，花了40分钟，写完，交了，喝水等面试，问了面试官方式他们是人力资源总监和人力资源经理。非洲等了20分钟，传说中的人力资源主管终于来了。他们先让我自我介绍，然后问我的个人经历。查完就开始告诉我这家公司的目的是什么，要做多大，给准备开业的店长什么样的支持，公司不可以做什么现在提供，需要策划者解决，比如：场地、设备、牌照、装修、人员都不是问题，但幕后有零售高管指导全国，整体运营、商品采购、以及人才培养靠组织者。并让我说说这些问题的解决方案，我毫不犹豫一一回答，并告诉她这只是个人的想法，背后一定有团队把想法一一落实，然后我让他们确认我问了一些可能需要我求助，并得到了明确的回应。最后，他们问了我要求的薪水。我知道他们实际上不是在找店长，而是在找超市的运营经理或总经理。我订了6000，随着要求的增加，他们说税后7000元（其实这个职位还是低了，我顶多值这么多），最后说开完会再通知我，讨论要不要录取我，所以我说回家吧。就我个人而言，我有点怀疑：你怎么敢把这么重要的事情交给我。该项目将涉及数千万资金。虽然我的高端社区经验和这个社区的配套需求很接近，但是很明显，以我5年的工作经验，同时做好露营和采购可能是有问题的，那为什么呢你在找我吗？有没有其他原因因为我是单身可以打广告容易外派？我知道他们的用意不是说超市能赚钱，最大的用意是开店速度快，档次高，起到完善配套，增加收入的作用购买房地产的人流。对于我目前没有采购经验的情况，如果这个项目给我，我能接受吗？如果有，如何解决采购问题？请有经验的同仁给些专业的建议。