传播正能量的3个短篇故事

故事1请反过来试试

有一位年轻画家，他的画总是难卖。他看到大画家阿道夫·门泽尔的画很受欢迎，就来求教。

他问门泽尔：“通常我画一幅画只需要不到一天的时间，但为什么我要等一整年才能卖掉它

”门泽尔想了想，对他说道：“请倒点钱给我吧。”来试试吧。”年轻人疑惑地问道：“倒立

”门泽尔道：“对，倒立！”

“一年只画一幅画，也太慢了吧！”年轻人惊讶道。门泽尔沉声道：“是啊！创作是艰苦的劳动。没有捷径。年轻人，试试吧！”

青年画家接受了门泽尔的建议，回国后，他努力练习基本功，并寻找适合自己的方法。材料深入。精心构思，花了近一年的时间才画出一幅画。果然，这幅画不到一天就被卖掉了。

【启示】

如果我们给予和接受的不如预期，反过来想一想，你可能会发现不一样的东西。

故事2完美的次品

一家公司美国韩国订购了一批昂贵的眼镜，美国公司派出官员监督生产。来到韩国后，他发现这家玻璃厂的技术水平和生产质量在世界上都是一流的，生产出来的产品近乎完美。他很满意，并没有刻意挑剔什么，因为韩方本身的要求比韩国高。美国需要更加严格。

有一天，他无意中来到生产车间，发现工人们正在从生产线上挑选一些杯子，放在旁边。他走上前仔细一看，发现这两个杯子并没有什么区别，于是奇怪地问道：“捡到的杯子是做什么用的

”“那是不合格的次品。”工人一边工作一边回答。

“这不是质检部门的事吗

”

“是的，但我们必须阻止这个问题。”

“可是我没发现这些杯子有什么问题吗

”

“仔细一看，有很多小气泡，这说明杯子在制造过程中漏进了空气。”

“但这不影响使用吧

”

工人自然地回答：“既然是工作，我们就不能把有问题的产品去掉，发出来。有任何缺陷，即使质检没有发现，我们也不允许。”

“那这些残次品一般能卖多少钱呢

”

“大约10美分。”

当天晚上，美国官员写了一份报告向总部表示：“一个完全符合我们检验和使用标准的五块钱的杯子，是在没有监督的情况下，用近乎苛刻的标准挑选出来的，售价才十美分。这样的员工堪称典范，这样的公司还有什么不值得信赖的呢

”我建议公司立即与这家企业签订长期供销合同，我就不用再在这里了。”

【启示】

想要上天的恩赐，就当国王吧。如果你想要别人支持你，做一个领导者。如果你想成就伟大的事情，你必须对自己高标准、严要求。

故事3做一个优秀的自我管理者

齐瓦波是伯利恒钢铁公司——公司的创始人美国第三大钢铁公司。他出生在美国农村，只接受过短暂的学校教育。十五岁时，家境贫困，他到山村当了一名骑手。雄心勃勃的齐瓦博一直在寻找开发者私奔机会。三年后，齐瓦波来到钢铁大王卡内基旗下的建筑工地工作。一踏入工地，齐瓦波就表现出了高度的自我规划和自尊心。管理能力。当别人抱怨工作辛苦、工资低、偷懒的时候，齐瓦波却一丝不苟地工作，开始自学建筑知识，为今后的发展做好准备。

一天晚上，同伴们都在聊天，只有齐瓦波一个人躲在角落里看书。恰巧当天公司经理来到工地视察工作。经理看了看齐瓦波手里的书，翻了翻笔记本，什么也没说就走了。第一章第二天，公司经理把齐瓦波叫到办公室，问：“你为什么学这些东西

”齐瓦波说：“我觉得我们公司并不缺工人，我们缺的是有技术的技术人员或者管理人员。”两者都工作k经验和专业知识吧

”经理点点头。很快，齐瓦波就被提升为技术员。工人们之中，有人讽刺地嘲笑齐瓦波。他回答道：“我不仅是在给老板打工，而且也不仅仅是为了赚钱。我正在为我的梦想和我美好的未来而努力。我们只有通过认真的工作才能不断提高自己。我希望我的工作价值远远大于我收到的薪水。只有这样，我才能得到重用，获得发展机会。”带着这样的信念，齐瓦波逐渐晋升到了总工程师的位置。二十五岁时，齐瓦波成为了这家建筑公司的总经理。后来，齐瓦波终于成立了自己的公司，拥有了自己的大型——规模伯利恒钢铁公司，取得了非凡的业绩，真正完成了从工人到企业家的跨越，成就了自己的事业。

[励志]

无论你从事什么样的工作，你的成功都将被决定。最重要的因素不是智商、领导力、沟通能力、组织能力等，而是有目的、有计划的自我管理的能力和习惯。