我打开邮箱，发现一封朋友写来的漂亮的信。第一句话是：“他们都欺负我，因为我是沉默的羔羊。”一个眼含泪水的小女孩的形象立刻出现在我的面前。她的无助让我感觉很糟糕。读下去，我明白了梁为什么说她是一只沉默的羔羊，以及这只“羔羊”所遇到的麻烦。

大学毕业后，梁回到家乡，找到了一份文案工作。我们上学的时候就知道梁老师性格温和。她虽然不善交际，但对人对事有一定的包容力，所以我们都觉得她在工作中不会遇到什么麻烦。两年来，我们一直保持联系，交流工作经验。没想到一向冷静的梁，竟然承受着如此大的压力。

梁所在的公司规模很大，人员也比较齐全莱克斯。他们部门有七八个人。领导才30多岁。他年轻有为，业务能力强，做事干净利落，只是说话有点刻薄。大姐张，快四十了。她顾及自己的辈分，总是待人不好。他专横又极其自私，在工作上从不肯多付出一点；男同事锐出身名门望族，相貌英俊，老板很喜欢他。他平时很骄傲，说话做事很少考虑别人的感受。;小宇是一名大学生，和梁一起应聘这份工作。她很有魅力，能力也不错，但性格却很强势，凡事都力求“顶尖”。

相比之下，梁是那种很包容、包容、善解人意的女孩。虽然每个同事性格各异，但梁老师和他们相处得很和睦。梁从未与他们战斗。做多或做少对梁来说并不重要，只要大家相处得好就行。

但即便如此，梁仍不可避免地受到批评：资料打印不准确、文件格式错误、办公室不干净……梁每次都忍着。

但最近，梁某感觉自己已经到了无可挽回的地步，她的忍让也成为了别人欺负她的基础。

两个月前，亮亮部门接到了一项重要任务——为一家大型企业制定宣传方案。老板对任务做了详细的分配后，他说：除了做好本职工作外，还可以发挥自己的优势，独立创作。如果好的想法被采纳，公司将获得丰厚的回报。

梁亮因为热爱策划，表现得比平时少了一些热情。经过一周的努力，她终于完成了一套令她满意的策划方案。

座谈会上，梁小心福莉提出了他的计划。话音刚落，瑞怒道：“真没想到我们系还有真龙！”张姐继续说道：“小亮，我让你打的文件已经帮我打好了

”小宇得意地站了起来：“老大，我的工作完成了，您看一下。”

老板接过小宇的文件翻了过来，说道：“小亮，你的先放在这里，我们稍后再讨论。”

小亮的心顿时凉了，更何况他们的辛苦都白费了还被大家嘲笑了。想想他们平时的样子，也只是伪装而已。

但是让亮亮没想到的是，她的计划最终被采纳了。不过，老板还告诉她，她不能用她的名字，因为梁在单位里是个小人物，这么大的工程，她一个人策划的话，没人会相信。

虽然梁在有些不情愿，但她还是庆幸的是这个计划可以被收养的，是谁的名字并不重要。梁同意了。

由于该项目取得了巨大成功，最美部门获得了公司的重奖。老板请大家吃饭，还给大家发了红包。漂亮的红包里装着一万元。梁暗暗高兴：这真是她自己的劳动成果。

但不久前，梁某听到一件让她深受打击的事情：其他几位同事都收到了价值2万多元的红包，但她收到的红包最少。她付出了那么多，别人却连一句谢谢都没有说就坐享其成。就这样。现在同事们对她的态度不冷不热，言语也不阴不阳。

梁亮想要去找老板问个清楚，她也想跟同事们说清楚，但她也觉得这样做可能会更伤害感情。每个人都整天低头不抬头，他们总是要一起努力。如果你受一点苦，你就会受一点苦。

但梁认为这太简单了。两周前的一天，梁收到一份紧急文件，迟到了几分钟。老板铁青着脸说道：“做文件花了这么长时间，我不知道你上次的计划是怎么完成的。”梁愣了一下，强忍着泪水，走出了老板办公室。

这时，锐笑着走过来，问了亮一些事情，亮说我不知道。瑞收起了笑容，说道：“你不是很有本事吗

原来只是昙花一现！”其他人听了这话，都笑了几声。

梁亮在信的最后说道：“昨天我竞选副职的时候，老板说我太老实了，没有人品，成绩也不够突出，不足以让人信服。”公众。我原本以为我当沉默的羔羊可以避免很多麻烦。看来我错了。”

梁亮确实错了。

我们始终认为，职场不需要情绪，需要的是冷静和理智；职场不需要严厉，需要的是宽容和宽容。但其实，职场也是一个沟通场，也需要不同的沟通方式。忍住固然是良好行为的表现，但有时并不利于问题的解决。

美丽犯了一次又一次的让步和退缩的错误，容忍无原则的事情会让人觉得自己很有教养，但容忍有原则的事情就会让人觉得自己很有教养。被视为无能。面对自己的成果被窃取，梁没有理会，甚至为了自己也妥协、妥协。如果你们都低估了自己的成就，别人怎么会重视你们呢

如果梁可以以放弃这个机会为代价坚持自己的立场幸好，我相信她以后的处境会好很多。因为她通过这样做向大家宣告：诚实的人不是无能的人，我只是没有和你们一样的经历。

梁梁的宽容太大了，超出了健康人际交往的限度。有时候，争吵可以增进沟通，而回避只会让事情变得更糟。我建议你在职场上生气一次，忘记自己，但不要忘记自己的原则。

l.不要因为小事而生气。

2.要实事求是地生气，不进行人身攻击，不触及敏感问题，不说烂透了的事情。

3.找准时机发怒，一言击中，一击必胜。

4.生气一次就够了，生气太多就没人怕你了。一再生气只会让人觉得你外强内弱。

5.当你对老板生气时要小心，并知道如何适度地制止。你不能让你的老板在所有同事面前退缩。只要理由在你这边，就尽快停下来。我相信一个懂道理的老板不会太欺负别人。

6.生气后，主动与同事和解，用积极的态度引起相互信任。

职场就是这么残酷，你走的每一步都要小心翼翼，不要表现得太锋利，也不要太软弱。以你的真本事为后盾，以巧妙的社交技巧为辅助，看看谁敢不把你当回事。