对于现在的人来说，员工跳槽是很正常的事情。然而，在三国时期，人们对于跳槽的看法仍然相当保守。以三国时期的将领魏延为例。他两次换工作，最后身子和头都失踪了。在那个一臣不侍二主的时代，魏延的不断跳槽无疑是他仕途的最大障碍。魏延第一次换职，是在刘备最低谷的时候。刘皇叔及其残部被曹操军追赶，无处可躲，只得来到襄阳投靠刘表。刘表的叔叔蔡瑁守着城门，不肯打开。这时，魏延出现在台上，他大喊道：“蔡瑁、张郃是汉奸！刘士均是仁人志士，他是来救民的，为什么要拒绝呢

”在那一刻魏延挥剑，将守门人砍死。，打开城门，降下吊桥，喝道：“刘皇叔，快带兵入城，一齐杀奸！”遗憾的是，刘备并没有进城，而是转身前往江夏。魏延满脸通红，惹恼了双方，羞愧地跳槽给了韩轩。魏延第二次跳船救了黄忠。当时黄忠被关羽打败，但关羽没有杀他，还放了他。这引起了韩轩的怀疑。另外，黄忠佯战时并没有用箭射关羽。韩玄大怒，欲杀黄忠。这时，魏延及时赶到，救出了黄忠，并教众一起杀了韩玄。他举起双臂大喊一声，数百人跟着他。魏延直奔城头，一刀将韩玄砍成两截。吹响，扬马，率众出城，拜云长。从以上两件事我们可以看出，魏延一直想跳槽，到刘备集团工作，所以在刘备绝望的时候，投奔了襄阳，将城池献给了他；关羽攻打长沙时，将城池献给了关羽。从这两次表现来看，魏延是一个值得信赖的好员工，但在他投降蜀国的那天，诸葛亮差点杀了他。诸葛亮说：“我看这个人脑后有奸人，估计他将来会造反。”其实诸葛亮并不一定看出魏延叛逆。他只是根据魏延之前的表现，推断魏延不靠谱。因为在三国之中，转职的将领有很多，但魏延却是唯一两次转职的，所以魏延受到的待遇可想而知。那么跳槽的员工应该如何应对

自己在新公司吗

首先，你不能像魏延那样，受到不公平的待遇时，一遍又一遍地抱怨。因为在你跳槽的公司里，从上到下每个人都有一种与生俱来的优越感。他们从心底里觉得你以前的公司不如他们。不然怎么跳到这家公司呢

确实，你换工作是因为对以前的公司不满意，所以你必须坚持下去，继续走你选择的路，无论有多困难。再次强调，当你跳槽到新公司时，你不仅仅是一个新员工，你还应该像一个老员工一样工作。因为你换工作后，新公司并没有给你留下成长的时间。你不能像刚毕业的大学生那样犯错误。你不能犯错误，因为你正在换工作并且你带着经验而来。所以你犯的所有错误都是从以前的坏习惯带出来的公司会被领导记住，一有机会就会被当作反面教材。想跳槽的员工应该向《红楼梦》中的林黛玉学习。进了贾家之后，凡事都要留心，时时刻刻在意，否则一旦闹出笑话，后果不堪设想。另外，跳槽后与同事交朋友也要小心，否则交的人可能是公司安插在你身边的间谍。就像魏延一样，他联手马岱闹事，没想到最后却被马岱杀死。更不用说平时魏延和马岱之间发泄不满的事情了。想必这些话已经通过各种渠道传到了领导的耳朵里。你觉得，魏延能过上好日子吗

魏延跳槽失败对于我们现在来说是一个很好的反面教材，值得深思。因此，这并不夸张完全没有把《三国演义》当职场教科书来读，读起来总是有新意。