大胆、多才多艺、与众不同，沉阳大学毕业生唐晓婷凭借这三招，在三个月内从海量的网络招聘信息中成功应聘到了一份满意的工作。加粗：工作要求很常规 唐晓婷2005年毕业于沉阳大学文科专业。她首先在一家私人公司担任文员。公司经济效益不佳。她今年6月辞职，开始在网上找工作。网站上有很多招聘信息，但职位要求很高。诸如“研究生学历”和“5年工作经验”之类的描述很常见。唐晓婷心想，公司需要的人员几乎都是“完美的人”，怎么可能招到完全符合要求的人呢

人事经理的“完美要求”只是例行公事e、求职者要有勇气。所以，无论对方有什么要求，只要她觉得自己适合某个职位，她就会提交简历。高功：凸显大公司工作经历 在网上寻找人才时，HR经理习惯使用“知名公司名称+职位名称”这样的关键词。例如，某广告公司的HR经理喜欢来自4A广告公司（大而有实力的公司）的从业者，搜索关键词是“4A广告+策划经理”，就会找到简历中含有这些字样的求职者。唐晓婷并没有放过这样的机会。他的简历重点描述了他在大公司的工作经历，这增加了他的简历被查看的机会。独特：求职信的主题令人印象深刻。唐晓婷经常在网上刷新自己的简历，把自己的名字放在前面。每次，他都会把求职信的主题写在一张纸上。吸引注意力的独特而独特的方式。不到3个月的时间，她就获得了十多个面试机会，最终被一家大型广告公司聘为策划文员。辽宁大学教授魏炬认为，求职者会利用一定的技巧来推销自己。这不是欺骗手段，而是综合能力的体现。找工作也可以走捷径。