当我们去一个场合，比如一个地方开会，坐在我们前面的人一般会有较高的地位。我通常也坐在这一排。换名片聊天是我们第一排常见的活动。

作为我的助手，如果你突然从后面过来说&ampquot对不起，李书记，我可以和你换一张名片吗？&ampquot李书记也会跟你换名片，但是如果你跟李书记换名片，不如跟李书记换名片&amp#039;的秘书。我告诉你的原理叫做&ampquot双层沟通法&ampquot在社会交往中。

与老板、秘书和秘书、助理和助手交往。老板坐在主席台上，助理基本都是闲着的。这时，如果有人&amp#039;他的助理看着你和他的老板谈话，他会想。quot如果你奉承我的老板，我的老板可能不会注意你。&ampquot如果这时候你热情地和他交换名片，效果就完全不一样了。另外，坦白说，助理是最了解老板的人。

老板不。#039;不一定有时间和老板聊天，但是助理就不一样了。你可以和对方的助手私下聊天，QQ，MSN，随便什么方式。助理对助理相当于半个老板。这是&ampquot并行通信方法及应用；quot。

对年轻人来说，因为他们不。#039;没有那么深的资历，如果你想和李开复交换名片，也许可以。可是，他一天收到1200张名片，哪有时间看你的。李开复&amp#039;的助手can&amp#039;我拿不到那么多。他最多能拿到20张名片。这时候你跟他换名片，他还能记得你。你跟他说几句话，讲个笑话，讲个故事，以后再跟他交往，再到处走走，就方便多了。

通常，在公司，如果你&amp；amp；#039;我做过助理，即使这份工作很辛苦。#039;只有一天的时间，你可以知道职场老板是怎么做的。你和三个老板在一起过之后，你会发现不同的行业其实是不一样的。这种体验虽然不全面，但却是真实的，会给你一种刺激和感悟。需要改变了他的行为，但需要受到了需要's改变诱因的刺激。

很多人在选择导师和朋友时犯的最大错误是，他们喜欢名人和大忙人。其实这两种人都没时间教你。想想看，有那么多人想和他们交朋友，谈事情。即使他们愿意给你一些建议，也只需要两分钟。像公司，的那些大老板一样，他们考虑的事情或他们问题的程度可能不会让年轻人直接得到帮助，因为他们处理的事情与你的不同。其实你偶尔听听他们就够了。

其实社会上也有一些人，比如业务骨干，老会计或者资深员工。他们往往根据专业水平的要求，掌握一些专业的行动导向的知识。他们没有。#039;他们不一定有很高的社会地位，但他们是社会上真正做事的人。