小兰是个有天赋的学生。大学毕业后，她成功地申请了一家外企。小兰&amp#039;的主管是一个三十多岁的男人，看起来很能干。她想，这样的人可以&amp#039;我不能容忍他是个失败者。所以当他给小兰看了一上午的文件，然后问小兰怎么了，小兰如实告诉了他&ampquot不&ampquot。说实话，她觉得阅读这些文件对她来说并不难。工作结束时，主管安排她发送一些电子邮件，向公司，的几个外国国家询价，然后向公司的几个国内国家报价。小兰很快完成了任务，并将结果提交给主管。仔细查看后，他发现英文和中文都没有问题。小兰以为他会说&ampquot良好的能力和。quot和&ampquot努力工作。quot，但他没有&amp#039;不要期待表扬或批评。不过小兰觉得很安心，因为第一天上班还算干净。第二天，主管派小兰去另一个公司办理发货手续。听起来很简单。找人解释材料就行了。当我到达那里时，我没有&amp#039;Idon’我没想到我要找的人不是。#039;那里，我没有&amp#039;我没有足够的钱支付。还好小兰找到了一个老同学，让他帮我完成任务。当她回到公司，时，主管坐在一张宽大的桌子后面，脸上带着询问和期待的表情。小兰大致说明了事情的完成，心想，主管是不是应该夸我适应能力强？小兰说完，很明显脸上的期待消失了，又变得淡淡的。在接下来的工作中，无论小兰多么努力，做得多么漂亮，她都不能&amp#039;她的主管没有给她开心的笑容。到底是什么问题？小蓝充满了不满和困惑。周末，小兰去朋友开的照相馆放松，看她闷闷不乐。我的朋友说。quot让我帮你化妆，你会感觉好一点。&ampquot小兰说&ampquot你做梦去吧。看，我的眉毛很淡，眼睛很小，嘴巴很大。我可以&amp#039;你不会变成一个漂亮的女人。我&amp#039;最好不要弄坏你的化妆品。&ampquot朋友投怀送抱，拿走了化妆品。结果她化妆完的时候，小兰自己都惊呆了。她认为所有的缺点都被她的朋友掩盖了。#039;it’巧妙的手法。看着小兰&amp#039;我的朋友说，他瞠目结舌的样子。quot看，漂亮的女人都是化妆的。其实美容师最喜欢你这样的人，因为她可以充分施展自己的技能进行改造。我最怕的是没有缺点的自然美，就像盛年的林青霞或关之琳，让人后悔不能&amp#039;不要展示他们的才能。&ampquot朋友&amp#039;文字让小兰醒来，就像美容师不&amp#039;我不想见到自然美。没有缺点的职场新人，其实是主管最不喜欢的类型。任何有野心和策略的领导者都喜欢在改造人的过程中展示自己的能力和意志。没有人喜欢一个总是显得比自己更聪明、更有能力的完美下属。小兰从此学乖了。后来在执行任务的时候，我必须用一种极低的智力来对待我的上司，而且屡试不爽。当了老板后，小兰发现那些从不犯错的新员工。#039;我似乎没有给需要任何建议，因为她一点也不可爱。#039;don’不要享受快乐。quot培训和培训。quot完全是新手。没有金足的人是完美的。尤其是当你初入职场时，你不会。#039;不必锋芒毕露，咄咄逼人，事事追求完美。为了成为&ampquot舒适&ampquot而且大方，还不如装傻，给老板留个空隙。