朋友告诉我，加拿大最大的电子产品零售商之一正在招聘，所以我直接上门了。但是，大公司有自己的规则。进入这家公司，首先要通过职业道德测试。我拿起笔，连夜做了起来。

没想到，第二天就被告知：我没有通过考试。怎么可能？我赶紧找了一位老移民咨询，不问才发现加拿大人和中国人的文化差异如此之大。

本次测试，第一个问题是：在这几年的工作中，有没有私自把公司的东西带回家？答：从不；B：价值不超过5元；C：价值不超过20元；D：价值不超过100元。

怎么可能在单位上班，从来不把公司的东西带回家？所以选项A一定是陷阱，只有你选了才说明这个人不诚实，所以我毫不犹豫地选择了这条新闻总B。

第二个问题：你的一个同事从公司拿了1块钱没有申报。你认为老板这样做合适吗？A：批评；B：阻止他升职或降职；C：驳回；D：报警并起诉员工。

按照我自己的思路，选A和B无可厚非，选C太过分了，不考虑D。但是我知道加拿大人可能更看重这样的东西，所以我违心的选择了C。

第三个问题：你在店里买了东西回家，看到售货员少收你一元钱，你会开车回去还给他吗？（开车费用一元多）。我当时以为这是一个陷阱。真的会有人做这样的事吗？中国人不就是说被钱迷惑了吗？所以我选择了不，也很感动我当时的诚意。

结果众所周知：第一道题绝对不能选；，否则性质很严重，属于盗窃，公司应该起诉，更不用说一元现金了）；第三个问题应该是退货。