一个做我领导的人经常拍着我的头，语重心长地对我说&ampquot你工作能力很强，但要注意人际关系。&ampquot

我属于一个自由、民主、文明的群体。我真的把同志们当成兄弟姐妹，我不&amp#039;我不知道他们为什么会这样。于是我开始反思自己的行为：第一条：在会上，我直言不讳地告诉任何人自己在工作中的错误。

结果：1。&ampquot如果你有什么，改变它，如果你什么都没有，鼓励它。quot，你的工作就会进步；

2.得罪了几个人，虽然脸上还是流露出欣赏甚至感激。罪状二：在会上，我勇敢地提出了我的建设性意见。结果：1。领导满意。在集团发展的路上，我尽到了我的职责；

2.几个人相信&ampquot沉默是金。quot说我爱出风头。#039;我不知道我的资历。他们只知道微笑或点头。罪恶感三：不管怎么样，经常超额完成工作任务。

结果：1。我们集团有更大的影响力：

2.一些人说我太功利了，宁愿做一些我没有做过的事情。#039;我不喜欢表面的成就。

其实还有N数，但我在这里恶毒地发现：所谓的良好人际关系，不过是那些被环境同化了，被各种方式培养了，圆滑到忘记了自己的存在。

他们信奉的原则只有一个，——，与世界上大多数人并驾齐驱。唐&amp#039;没有它，不要&amp#039;不要太晚。所以克隆别人是最好的办法。

但是我没有。#039;我不想成为任何人。#039;即使人们说我不喜欢。#039;融入不了。骄傲地说。

生存技术和生存价值是我能意识到的东西，但我问自己：我能&amp#039;不要为了形式而放弃更强大的内容。(青年文摘)