公司每周一召开例会，20多个部门的负责人和公司的高级官员聚在一起总结上周的工作。#039;工作和安排新的一周&amp#039;的工作。

办公空间有限，会议桌周围只有十个座位。为了发言充分，为了得到高层对各自部门工作的重视，大多数人都会想尽办法在会议桌前抢一个座位。毕竟，它&amp#039;这里更明亮。后来只好自己找了个凳子，在会议室随便坐了。

作为公司战略规划部的总经理，戴勤总是第一时间去会议室。然而，每次他只是找个偏僻的地方坐下。即使他是第一个到场的，他也是。

曾经，我不能&amp#039;我忍不住问他。quot为什么唐&amp#039;你不坐在前面吗？唐&amp#039;你不想在你的部门争取更多的发言权吗？你想得过且过吗？&ampquot

戴钦沉默了一会儿，然后回答说。quot我们前面只有几个座位。大家都在争座位，但是没办法让大家都满意。我管理的部门相对来说只是公司，的职能部门，没有业务和销售部重要。他们在需要，表达更多的东西，给他们机会，他们一定会为公司做出更多的贡献。quot

我&amp#039;听到这个消息我有点惊讶。如果这是他的心，那么我&amp#039;我有点小气。我不能。#039;我不禁要问。quot但是它&amp#039;你一个人腾地方是不够的！没有&amp#039;难道他们抢来抢去？Isn&amp#039;难道没有人能&amp#039;没有坐在满意的座位上？&ampquot戴钦回答说。quot至少，我可以让座，尽一份力。&ampquot

做你该做的。多么棒的职场态度。类似的故事其实并不简单。瑞典沃尔沃总部有2000多个停车位。每天早到的人总是把车停在远离办公楼的地方。

有人问&ampquot你的铺位固定了吗？&ampquot

他们回答说&ampquot停车位是有限的，其他人也有停车位，在需要我们来得早，所以我们可以在有时间的时候多走走。迟到的同事可能会迟到，需要将车停在办公楼附近。&ampquot也许这就是沃尔沃的秘密之一。#039;因为其他人把车停在需要并为其他同事着想。

It&amp#039;很简单，听起来也很容易接受。然而，在现实中，许多人&amp#039;s的行为正好相反。离公司，最近、交通最便利、位置最好的停车位总是留给早到公司的同事。比如上地铁前，你会尽力往前挤，目的只有一个，就是抢座位。在公司，的食堂吃饭时，总是有人提前去食堂，因为他们可以排在前面，这不仅避免了排队的痛苦，还可以得到更好的食物。

然而，现实中，这样就够了吗？在与人交往中，我们常常学会设身处地地为他人着想。#039;需要，和需要的鞋多考虑别人的感受，为别人着想。相互理解和相互帮助将创造一个更加和谐的工作和社会环境。即使我们的能力有限，但如果我们能像戴琴一样尽自己的一份力，那么我们的工作环境会更好，我们的生活态度也会更端正。