独特的职业规划

除了假期，90后在找工作时也更加注重自己的感受。他们会以自己的兴趣爱好为出发点。20世纪90年代出生的小宇，专业是会计。她的父母通过关系帮她在一家期货公司找到了一份工作。“是职业比赛，工资高，未来发展前景也不错。”在小宇的很多同学看来，这是一个值得别人羡慕的好机会。但小雨并不相信父母的辛苦。“当我想到处理这些数据时，我每天都会感到头疼。”此后，她换了“工作”，这让她的父母“惊讶”。小宇热衷的工作是一家婚纱影楼的接待员。“在我父母眼里，这根本不是一份工作。我妈妈甚至说，如果你想做这份工作，为什么要上大学

你可以做初中毕业之后吧。但我喜欢看婚纱。“看到婚纱我就走不动了。”小雨说，她现在的工作很开心。而且她也不是随便乱搞的。她还打算学习化妆和摄影，偷偷跟老板学，开学未来有一家属于自己的婚纱店。

在很多人眼里，小杨只是一个名不见经传的90后，但在网络论坛上，她有着“色彩专家”、“色彩姐姐”的美誉以前，她经常帮网友免费搭配衣服，还将自己的设计方案发布到网上供网友评论。几次“免费搭配”后，不少网友都来找她帮忙出主意。与她熟悉后还邀请她组团去实体店买衣服，于是“陪伴”就成了小杨的新职业。小杨不只是闲逛，她思维敏捷，把它视为一种方式。赚钱。”Ev大家对我的撮合方案都很满意，给了我比较好的报酬。”小杨说，她的盈利模式是收取佣金，如果对方消费100元，她就得到20元佣金。

追求个人休闲和情怀

不再把工作放在第一位，而是追求个人的休闲和情怀，这已经是90后的集体特征。但很多大学生强调休息为前提，把工作看成相反。

“看他们一副冷漠的样子，就不敢聘用了。”某公司人力资源部的黄先生提到，他曾经招聘的90后感到很无奈：“有些家庭条件比较好的人，如果不顺利就会离开。”，以此来炒作公司的鱿鱼”。

智联招聘的调查结果也证实了这一点：作为最新一代进入职场的90后，表示自己换工作超过5次的比例达到了11.6%。与80后相比，他们更注重忠于自己。;与此同时，创业浪潮仍在影响着90后，其中56.3%的人将未来的职业目标瞄准了自主创业（

谁造就了90后对工作的挑剔态度

是时候了在专家看来，90后成长环境优越，尤其是起点较高的城市居民，这些人通常是独生子女，受到父母的宠爱，生活的富裕和父母的无微不至的照顾。他们的爸爸租金让他们不费吹灰之力就能获得很多东西。他们没有经历过挫折，习惯于坐下来享受收获。很多90后的人都产生了依赖心理，寻求幸福安逸，逃避艰难险阻。因为我不想根据别人的意见来工作，所以我不断地换工作。但从另一个角度来看，长期处于弱势的劳动者其实可以不关心工资福利，而是提出更多的精神需求。这对用人单位影响巨大，对社会也是一种进步。。