职场故事：在需要，工作总是诚实的

对他人诚实；交朋友，尊重他人；善待自己！我认为人与人之间首先是互相关心和坦诚的；彼此坦诚相待。一个人&amp#039;人的一生其实很短暂。无论在生活中，在工作中，甚至在朋友之间，坦诚相待是我们最推崇的体验生活的座右铭。

几年前，公司的一家椅子制造商因为业务量增加，在公司雇佣了一批年轻的木匠。由于特殊的工艺，椅子必须手工制作。

公司'公司的顾客可以根据个人的用途和喜好选择自己喜欢的椅子，这是非常人性化的，也带动了公司的整体效益。雇佣的年轻木匠也采取了非常民主的方式，每周支付一次，金额根据他们卖出的椅子数量来计算。但只有一个要求：每把椅子都必须合格，工人才能得到应有的工资。

其中有两个年轻人的手艺最好。它们不仅做工精致，而且外观漂亮，很受顾客欢迎。他们出色的表现也让这位公司的总经理对这两位年轻人非常关注。这两个人每周都会做很多椅子，不仅做工好，而且很少不合格。

几年后，需要，最优秀的年轻人之一公司，成了公司制造部的一名领导，然而，生产对象却是总经理看好的这两个年轻人。但他们不仅在青春上不分上下，在手艺上也是不分上下。他们怎么能决定？公司's总经理灿&amp#039;不要一分为二。就在那时，助理经理说。quot我们可以测试两个年轻人的品质…quot

接下来，那家公司公司的总经理这样做了：他召集所有工人，宣布为了紧急准备一批货物，工人们必须抓紧时间。只要椅子做好了，他们就不会。#039;Idon’我不需要像以前那样通过商检，而且可以立即按件付款。

因此，椅子的产量大大增加，许多人甚至不顾椅子制造的质量，都想着获得更多的工资，与地椅相比，不合格率增加了不少。这时，公司的总经理专门检查了这两个年轻人做的椅子。原来他们其中一个人做的椅子无论是质量还是外观都不如以前了。测试合格率连一半都没有。再看另一个年轻人，依旧小心翼翼，不慌不忙地做着自己的工作。椅子的造型和做工都没变，100%合格。

结果可想而知，那个合格率100%的小伙子最终获得了晋升机会。

[感觉]

无论多么平凡的岗位，我们都要热情对待，真诚对待。这不仅是我们的性格，也是我们做事的原则。这样才能得到领导的认可，才能在工作中有发展的空间。诚信不是头脑中的智慧，而是一种情感和高尚的情操。#039;的心。首先要做的是你心里能不能安心，这样你的心情才会放松。