励志职场：格局越大，姿态越低。

简介：让&amp#039;不管是在职场还是在生活中，我们都少了抱怨，多了宽容，阳光，生活一如既往的精彩.

一个

同事程哥经常能轻松做到别人能做到的事。#039;不要长时间用力。难以与他人相处的人。#039;嘴巴可以很好地顺畅交流。

有一次，部门着急上报材料，一个下属单位提供的数据拖了很久也没交上来。负责的同事急得像热锅上的蚂蚁，来找程哥求助。成哥问了事情的来龙去脉，毫不迟疑地打了个电话。

他笑着对下属单位的负责同志说：quot底层兄弟，有急事可以&amp#039;没有你的参与，这事是完不成的。请给我你的大力支持和帮助。&ampquot然后告知对方需要的内容、要求和时限通话结束后不到5分钟，资料就到了。

It&amp#039;同样的提醒材料。为什么效果差别这么大？因为，程戈和另一个同事&amp#039;s的催促方式和态度完全不同。

那位同事直接让人在什么时间之前提供，程哥却放低身段，以一种请求支持和帮助的语气和对方谈判，还说对方很重要。同样的事情，不同的态度，谁不愿意帮助尊重自己的人？

我想知道你是否&amp#039;我注意到它&amp#039;很难被那些自视甚高、傲慢专横的人说服。而有些人，即使是第一次打交道，也愿意帮忙。区别在于，前者眼里只有自己，后者眼里有别人。

常言道，&ampquot山低海高，人低为王。&ampquot越是放低自己，越能展现自己的胸怀和气度，越能获得别人的理解和认可。

2

刚参加工作的时候，我和很多同龄人一样，觉得自己很自大。我一直看不起端茶倒水，打扫卫生之类的事情，觉得做卑微的事情没有价值。

当时我们单位在一栋没有电梯的老写字楼里，会议室在顶楼，和茶室隔了一层楼。在人多的会议中，负责茶水服务的工人要下楼烧水，上楼倒茶，从上到下忙个不停。

在会议期间，偶尔会有与会者已经看到了他们的茶和避风港&amp#039;我没有时间添加它。就在我像其他年轻同事一样假装没看见的时候，我们一个老板站了起来，悄悄走到茶柜前，拿起水壶帮你续杯。

那个老板不。#039;似乎没有&ampquot面对负担&ampquot我们的第一个成功入职市场。他一大早就去上班，整理桌上的材料。有时候，他看到楼道尽头的厕所不干净，就会拿起水桶和扫帚去打扫。

当时有人劝他不要做这些事，说那不是他的身份。他是这样回答的：&ampquotIt&amp#039;做点工作没什么。那里&amp#039;你的身份没有错，你&amp#039;我赢得了健康的身体。&ampquot

后来单位逐渐形成了这样的共识：大事小事，只要我能做到，就是好事；没什么事，只要你能补位，你就有前途。即使离开那家公司很多年后，老同事还是会说起当时老板的人格魅力，至今让大家受益匪浅。

其实一个人在别人心中有没有价值和地位，从来不取决于你把自己放在哪里，而是取决于你有没有格局，在做好本职工作的同时，你会不会积极弥补自己的位置。更大的格局，更谦虚的态度，不会伤害你，反而会给你更多的赞美、善意和惊喜。

三

降低自己是一种模式。格局越大，他们的姿态越低。

一个懂得放低自己的人，往往有一颗既能包容风浪又能包容委屈的心。他眼里有别人，能理解，能感同身受。

有句话说：&ampquot海洋之所以能美丽宽广，是因为它总是把自己放在最低的位置，容纳了几百条河流。&ampquot

人也是如此。当你知道如何降低自己时，你就会少一些杂念

放低你的态度，你会发现你不喜欢的人和事越来越少。#039;我不喜欢。琐碎的生活不再是一地鸡毛，你和这个世界的关系也越来越好。