某公司招聘了一名业务主管。经过几轮残酷的考核淘汰，应聘者从几十人变成了三人。三位应聘者在前几轮的测试中表现非常出色。无论是知识、经验、口才还是形象，他们几乎不相上下。最后，公司经理亲自出面，选定了最终人选。他的测试方法很简单：在桌上放几张白纸和一支盛满墨水的金笔，让三个应聘者在纸上写字。写下你的简历。应聘者A坐在书桌前，拧开金笔正要写字，一滴墨水从金笔上落下，不偏不倚地落在了白纸上。候选人A急忙将滴墨的纸揉成一团，重新拿一张纸开始写简历，但金笔还在漏水，写完一篇简短的简历就用完了四张纸。应聘者B发现金笔漏水，从西装口袋里不慌不忙地掏出钢笔，顺利地写完了自己的简历。轮到候选人C上场了。他发现金笔漏水后，并没有急着写简历，而是急忙拧开金笔，小心地捏了捏金笔的储墨袋，把储墨器里的墨水倒掉了。金笔不再漏水，写字自然十分从容。最后，经理宣布公司决定保留C候选人为业务总监。当另外两个应聘者问及失败的原因时，经理告诉他们：从学历和资历上来说，你很难区分，但应聘者C愿意找到问题的根源，可以想办法解决这个问题。从这一点来说，他比你强。在生活的舞台上，有时注意细节能赢得胖子的青睐e.所谓注重细节，说白了，无非就是拥有一颗时时思考、时时好奇的心。请记住：注重细节也是一种能力。职场指南：随着现代社会越来越精细化、专业化，管理和生活都需要精细化的时代已经到来。作为一名工作人员，我们要努力修养自己，注重细节，做好小事的能力，关心身边的每一件小事。尽全力。