俗话说：“一个和尚挑水吃饭，两个和尚挑水吃饭，三个和尚没水吃饭”。但现在，却变成了“三个和尚水喝多了”。怎么说方法一：因为路很长，各人们每天采一罐水，所以没有人愿意提水。于是，三个和尚商量了一场接力赛。每个人选一个部分。第一个从河里捞起来，半途停了下来。第二个人继续摘，然后传给第三个人。他们把它捡到水箱里，然后倒进空桶里。回来再选。这样一来，谁都不累，水也很快就灌满了。这种协作方式被称为“机制创新”。

方法二：老和尚把三个弟子叫来，说制定了新的寺规，比武出台机制。三个人都去挑水。谁带的水多，晚餐就多吃一盘；谁带的水少，谁就吃白米饭，不吃蔬菜。三个和尚奋力捡起，水缸就满了。这就是所谓的“管理创新”。

方法三：三个和尚商量把山上的竹子砍下来，连接起来，然后买一个卷扬机。一个和尚负责把水抖起来，第二个和尚倒水，第三个和尚休息。三人轮流，水箱很快就灌满了。这就是“技术创新”。

从“没水吃饭”到“喝水太多”，关键在于弘扬团结协作、良性竞争、开拓创新的精神。故事全新演绎，赋予新灵感！