不要成为沉默的羔羊

Kaina在一家公司担任行政助理，公司里的大大小小的事情她都打理得一清二楚，而且她也非常愿意做这些琐碎的事情。大家都夸她“和蔼可亲”、“工作认真负责”，部门领导也常常夸她是个能干、能干的人。一个优秀又得力的助手，所以凯娜相信公司的董事空缺一定是她的。

然而，两周过去了，毫无动静。凯娜心中开始嘀咕，连忙询问其他同事。她这才发现，公司已经有了新的安排。经理从外部聘请了一位新主管来填补这个职位。新主管原来工作的公司规模不是很大，学历也没有凯纳高。凯na对此非常不满。她不明白为什么她的老板无视她的存在。其实真正的原因是她的能力在经理的印象中平庸。

在公司领导眼中，凯娜是一只听话的羔羊。无论上司、下属、任何人让她做什么，她总是坦然接受，即使她很不愿意做。有时当公司要求员工就某个问题发表意见时，她从来不表达任何意见。因此，别人在给她贴上“平易近人”的美誉的同时，也给她贴上了“没性格”、“胆小鬼”的称号。

一般来说，老板们在寻找有开拓精神、有魄力的主管时，往往会选择最有能力的人。像凯娜这样的人，自然不会被老板考虑。

很容易表达自己。当职位空缺时，就是你的最佳时机。你绝对可以表现出你愿意为你的老板工作。一方面一方面，你会得到学习的机会，另一方面，你也会告诉别人你有多么有能力。你不仅能做好自己的工作，也能做好其他的工作。可以做得形象生动。