思考和学习的故事：多听听别人的意见

美国历任总统中，最愿意虚心向别人求助的人非罗斯福莫属。他总是相信他所信任的人。每当遇到重要事情时，他常常会召集与该事情有关的人开会，详细讨论。有时，为了给自己获得更多的参考，他甚至会远在千里之外发电报，催促他要咨询的人前来商议。

美国早期政治人物路易斯·乔治也以精明彻底的处理政务而闻名，但他仍然常常对自己的知识产生怀疑。每当他准备好财政预算并提交议会审议时，他几乎每天都会与几位财政专家聚集在一起讨论；即使在ve小事他都不放过征求意见的机会。他的成功秘诀可以用一个词来概括：“向别人求教”。

有人说，美国钢铁公司的总经理杰瑞很喜欢听人们对他的看法，尤其是那些指责他错误的人。他经常向公司员工寻求建议，并认真倾听任何与他交谈的人。

古今中外的伟人中，善于运用“求人”成功秘诀的人不计其数。我们可以简单的说，平时做领导的大部分人都有这种愿意向别人请教的习惯。

我们甚至可以从一个人的角度说，你能得到外界帮助的多少，才能决定他的伟大。一个聪明有成就的大人物最能利用各种方法让人们自动提供嗨我有意见，而且他善于审视这些意见并提取和利用对他有利的意见。相反，那些平庸无能的人往往不懂得征求别人的意见。即使他们获得了别人的意见，他们也无法做出正确的选择并适当地利用它们。

也许你常常把自己能够独自行动作为值得骄傲的事情，而把听取别人的意见作为羞耻的事情。事实上，这是一个巨大的谬误。当人们给你很多意见供你参考时，这就是你可以利用的机会，让事情变得更加完美。如果错过了这个机会，遭受最大损失的不是别人，而是你自己。

第一次世界大战期间，罗宾逊上校在前线指挥作战。他麾下的两名士兵违反军纪，逃往德军前线。罗宾逊立即命令自己队伍中的一名队长带领一队士兵rs和马匹来捕获囚犯。但这个船长是个有勇无谋的人。他没有提前仔细计划，也没有咨询别人。他只是凭借着自己愚昧的勇气，贸然投入了浴血奋战。结果，他惨败，全军覆没。

失败的消息传来后，鲁宾逊不得不命令另一位队长带领另一支部队。船长知道成功的秘诀。他先去找一位法国军官，告诉他他要实施的计划。我告诉了他，并征求他的意见。当然，法国军官愿意出谋划策，所以他根据自己的经验告诉了他最可靠的方法。他用这个办法办到了，果然安全地擒获了俘虏。

两人都是两位勇敢的队长，只是因为前者喜欢单独行动。结果他的功绩不但没有成功反而被杀了；而由于后者愿意虚心求救，他不仅保住了自己的生命，还成功与对方合作。完成了任务。所以我们说：向别人寻求帮助不仅不是一种可耻的行为，而且还表明一个人有思想、有进取、足智多谋。试想，如果你单独行动，即使你幸运地成功了，又有什么值得特别骄傲的呢

也许你经常看到一些有经验的人，能够独立行事，不犯错误，你会感到无比羡慕。事实上，你仍然只知道一件事而不知道另一件事。这些人能够随心所欲，不犯任何错误，正是因为他们愿意在日常生活中吸收更多的知识，积累多年的经验。他们的所作所为，绝不是那些知识匮乏、一意孤行、炫耀自己“聪明”的年轻人可比的。

科金斯在美国福特汽车公司担任总经理时，一天晚上，公司里有事，必须向所有销售办事处发出通知。因为它事情非常紧急，当晚公司全体员工就动员起来帮忙，就连总裁也不例外。经理科金斯先生也非常紧张地工作。当科金斯命令一名身为秘书的下属帮忙盖信封时，这位年轻的文员认为做这样的事会损害他的地位，于是他辩解道：“我不想这么做！我又不是来公司的”来盖信封。”科金斯听后当然很生气，但他还是平静地说道：“好吧，既然这样做是对你的侮辱，那就请你再找一份工作吧！””

于是年轻人一气之下离开，跑了很多地方，换了几份工作。最后，他鼓起勇气回到了福特公司工作。他见到了科金斯先生，真诚地说：“我经历过外面有很多事情。经历越多，我越觉得自己那天的行为是错误的。所以，我还是想回到这里工作。我不知道。你还愿意使用我吗

”“当然，”科金斯说。“因为“现在你已经完全改变了。”科金斯先生对年轻人的建议并没有错，如果那个年轻人接受了他的意见，他为什么会绕这么大的圈子

”后来，科金斯先生在描述这件事时说道。事件：“年轻人开始尊重别人的意见，不再独断专行。现在他已经成为一个非常有名的富翁了。”

其实世界上没有什么比听取别人的意见更容易的了，但大多数人没有经验的人都不愿意这么做，难怪会处处碰壁。

在人生的道路上，如果你想少做一些事，遇到困难、少犯错误，最聪明的办法就是参考别人的意见。意见往往是从经验中付出巨大代价获得的，既然他们愿意让你不费吹灰之力地使用，你为什么不这样做呢