梁阳工作几年，一直是一名普通员工。有一天我去看我的叔叔，她正在做生意，对她的现状很不满意。梁扬抗议道：“我是兼职文员，不像你这样的老板。”大叔说：“我不是天生做老板的，我做老板是因为我先有老板的心态。”梁阳一愣，舅舅说的好像也有道理，而且想想自己这几年的表现，确实是典型的打工思维。这时，有同学说，一个亲戚开了一家贸易公司，主要是做包装制品的，问梁扬愿不愿意去。梁扬不由得想，按照他舅舅说的老大的想法，跳还是不跳？我现在工作的公司规模大，工作稳定，但是机构复杂，分工细，所以很难脱颖而出。那家贸易公司生产包装产品。现在网购越来越发达，包装行业应该会有很好的发展前景。再说了，虽然是创业公司，但她仔细打听过，老板人品不错，值得信赖。梁洋第一次大胆地做出了跳槽的决定。进入新公司后，工作很辛苦。梁扬一开始有些不习惯，但转念一想，事情说明前途是美好的。她抛弃安意来到这里，不就是为了发展前景吗？？所以全力以赴，忙碌起来。而且，她不再只是忙着脑袋，而是一边读书一边总结。例如，她发现类似的大型公司的员工去市场时，总会带一些小礼物给顾客。有时只是一小包零食，但很considerate。于是梁扬就照着做，想尽办法在网上淘物美价廉的礼物。同事都说她傻，公司也不给她报销，自己出钱。但梁阳觉得，这是为了方便自己的工作，为了公司，也是为了自己。有老板思维的人，目的是把事情做好，而不是在乎这些小利益。杨亮周到的服务产生了良好的效果，工作也越来越好，业绩一路攀升，从市场带回来的一些信息也很有价值，极大地促进了公司的发展。时隔一年多，采购部经理因私事辞职。这是个肥活，公司里能干的同事都虎视眈眈，尤其是老板的助理黄巧巧。但老板倾向于把这个职位让给梁扬。黄巧巧用尽全力打扮自己，想方设法挖出梁洋的“污点”，同事们纷纷抱怨梁洋受冤。没想到，梁扬主动当着众人的面向老板推荐黄巧巧，夸奖黄巧巧是采购部经理。众人看得目瞪口呆，更加佩服梁阳的大度了。老板也觉得她是个顾全大局的好员工。就这样，黄巧巧如愿以偿成为了采购部的经理，而梁扬则成为了老板的助理。梁扬心中暗喜，因为她更看重老板的人脉，而他的助理，是接触人脉的最佳位置。做了将近两年的老板助理，梁阳对老板手上的人脉有了深入的了解，有了更进一步的发展。渐渐地，很多大客户不管事情的大小，都直截了当地接李angYang，LiangYang也真诚地为客户和公司尽心尽力。得到了老板和客户的一致好评。今年春节，老板只拜访几个大客户拜年。别人一般都是微信发个祝福短信，给客户群里的大家发几个红包抢枪。.梁扬身为助理，本可以跟着老板发几条微信祝福。但她觉得客户是她的人脉，应该珍惜。几乎所有的顾客，她都诚心诚意地发红包拜年。红包虽然不大，但比起那些群发短信、抢着抢的红包，她的做法更真诚、更感人。春节过后，很多订单如约而至，都来找梁阳直接签收。老板明显感觉到，在公司里，梁洋已经成为除了自己之外最重要的支柱。此时，梁扬手上有大量客户，她对货源渠道了如指掌，同事尊重她，客户信任她。此外，她已经利用业余时间攻读工商管理硕士学位。老板知道，这个时候，光给梁阳加一点工资是不够的。于是，他找梁扬谈，直接提出让她成为自己的合伙人，提拔为总经理，拿下公司很大的股份。梁洋满意的答应了，因为公司毕竟有一个比较成熟的平台供她发展，老板也是一心想把公司做好的人。当然，老板给的待遇，梁扬早就料到了，因为这三年来，她一直用老板的思想来武装和鞭策自己，完全对得起这个代价。吨事实是，虽然身处职场，我们只是打工，但我们依然可以做“老板”，以老板的思维认真对待工作，努力工作，利用公司的平台实现公司的价值，也成就了自己的事业。