职场故事：鸽子&amp#039;的困惑，它&amp#039;认清自己很重要。

一个对环境一直很挑剔的人，一个对周围环境一直有苛刻要求的人，对各种事情都很厌烦甚至挑剔，他是没有办法融入一个大群体的，即使他很优秀。同时，他也要反思自己的不足。

在森林里，一只鸽子正忙着飞来飞去。其他动物总能看到鸽子像这样飞来飞去，所以一只松鼠站在树枝上看着鸽子问道。quot你为什么总是这么忙？&ampquot你打算飞来飞去做什么？&ampquot鸽子看着松鼠说。quot我必须搬家，因为我的窝总是散发出难闻的气味。&ampquot

松鼠说。quot可以捡一些松枝搭个窝，这样就不会有难闻的气味了。&ampquot于是，鸽子捡起松枝，开始筑巢。晚上忙了一晚上，终于建好了。它飞到窝里休息，但第二天早上还是感觉到一股难闻的气味。

鸽子又开始忙了，找新家，于是换了一个又一个。几乎是冬天了，但还是没有。#039;Idon’我没有自己的小窝。

一只老鸽子收留了他，因为他很可怜。看到这种情况，鸽子泪流满面，说出了自己的想法。因为它觉得它没有。#039;每次它在新窝里住不了多久，就有一股强烈的怪味就让它喘不过气来，所以它不得不一直搬家。它感到非常困扰，直到现在它还没有&amp#039;t找到一个合适的没有异味的窝。

有经验的老鸽子说。quotIt&amp#039;你搬了这么多次家也没用，因为让你烦恼的怪味并没有。#039;不要来自巢穴，而是来自你自己的身体。&ampquot

由于某种原因，事物的本来面目被遮蔽了，导致我们认为永远是外因。此外，如果你不喜欢外面的世界，与外面的世界格格不入，你就赢了。#039;你自己也不会有好结果。和团队格格不入其实也有自己的原因。

有的人会不断指责别人的过错和缺点，觉得周围的环境和人处处与自己作对；或者他们认为他们是&ampquot高和低&ampquot，而大多数人可以&amp#039;我无法理解他们丰富而深刻的思想。事实上，他们没有。#039;我没有意识到真正的问题来自他们自己，而不是他们周围的环境。

即使团队失去了这样的员工，也没必要后悔。像这样的人，一定要努力认清自己，认真深刻地反思自己。一个不工作的员工。#039;连他自己都不知道珍惜他的团队？

对于领导者来说，优秀的管理技能仍然是必要的。领导者具备这种管理能力，不是为了控制和指挥员工，而是为了支持和帮助员工发展和成长。我们要学会认清自己的缺陷和不足，然后才能在团队合作中找到适合企业发展的方法和策略。

在这个不可预测的全球竞争的时代，与其为&ampquot高级&ampquot管理方法和手段，公司的高层应该向前看，锁定员工的才能和积极性。这是公司，取之不尽的财富，公司必须找到适当的方式来释放它。实现这一目标的唯一途径就是将管理从控制员工转变为相信员工的潜力，激发员工的积极性。

[感觉]

无论是员工还是领导，都要认清自己，保持尊重团队的意识。一个好的员工不会挑剔周围环境的影响，而是考虑自我提升和发展。