一个人要想在事业上取得伟大的成就，就必须学会主动出击，自己找工作。把公司当成“家”，把公司利益当成“自己的利益”，而不仅仅是“发工资”的地方。很多时候，想要赢得老板的赏识和重视，并不是他让你做什么你就做什么，而是你自己能够主动出击，做出成绩。拥有积极主动的态度是我们实现职业目标的重要基础。如果你不主动向前走，没有人会推你——更多的人只会试图把你拉回来，希望你向后退或走得慢一点，永远走在他们的后面。很多人都善于为自己的错误找借口，总是在平庸、安逸中度过一生。人类与动物最大的区别在于人类可以主动努力追求和实现自己的梦想，逐步提高生活质量。作为一个努力做狠人的人，怎么能不主动一点呢

高效能人士总是会主动应对外部环境和突发情况，为自己的生活和人生做出完美的规划。他们努力主动地去实现那些他们有能力控制的事情，而不是被动地担心那些他们根本无法控制或难以控制的事情。他们通过积极主动的努力，不断扩大关注范围、扩大影响力，提高工作实效。很多人都在抱怨社会的不公、人心的险恶、领导的吝啬、同事的无耻。但我却忘记了，同样的环境下，有的人可以生存得很好，但你永远只能怪别人，无法突破现实的瓶颈，而无法找不到理想的出路。请不要忘记：虽然你无法控制或改变你所处的客观环境，但你始终可以控制自己的行为。你可以自己选择以什么态度面对现实，是主动还是被动。最根本的决定在于你自己，不应该取决于别人对你的态度。在职场中，真正的积极性不仅仅体现在你主动采取的行动上，更体现在你在这个行动中是否对自己和公司有负责任的态度。个人行为是行为者内心态度的直观表现，不应受到外界环境和外界因素的影响。那些指责他人的人，将自己脆弱的内心隐藏在黑暗中，通常自卑，总是盼望着借助外力来改变自己的命运。在他们的潜意识里，命运是交给外界的，而不是别人的。你自己控制一下吧。请永远记住：每个人都可以努力为自己创造有利的外部环境，直到得到自己想要的结果。当你足够强大的时候，外部环境一定会因为你而改变。不要只做老板告诉你做的事情，而是做你认为老板需要你做的事情。如果一个人总是等着老板给他安排工作，那么这个人永远不会真正拥有工作。他只能永远为别人努力。