五个现实问题“问题一”：缺乏工作经验据统计，53.3%的大学生认为在求职过程中遇到的最大问题是缺乏工作经验工作经验。大学生在校期间外出工作积累工作经验的机会很少，而现在很多招聘单位都要求应聘者有工作经验，这无形中增加了应聘者的就业难度。“问题2”：个人能力有限17.7%的大学生认为求职过程中最大的问题是个人能力有限。受访者普遍认为个人能力强弱直接影响求职质量。当被问及最希望提高个人哪方面能力时，100人表示希望提高社会实践能力，占比最大，为33.3%；其次是通信团结协调能力强，占27%；三是外语和专业能力，分别占23.3%和9%。“问题三”：选人不公平36名同学认为求职中最大的问题是用人单位选人不公平，占12%。有调查人员反映，一些用人单位明显更看重社会关系，却不重视能力、资历等，觉得用人单位在选拔人才上存在不公平。“问题四”：专业受限调查中，11%的学生认为，他们在就业中遇到的最大问题是所学专业有限。现在大部分招聘单位都要求专业对口，一些冷门专业很难找到满意的单位。“难点五”：性别歧视有18位同学认为e招聘存在性别歧视雇主。据一些女学生反映，一些用人单位在招聘时明确表示只招男生，这是不公平的。毕业生的五个愿望“愿望1”：薪资和福利很重要调查中，26.3%的大学生认为选择时最看重的是什么一份工作就是薪水和福利。在300名受访者中，26.3%的人可以接受3000元以上的月薪；而只有3%的人能够接受低于1000元的月薪。“愿望2”：个人发展是首选据统计，25.3%的受访大学生将个人发展机会作为求职的首要考虑因素。能否在以后的工作过程中有更好的个人发展机会，能否充分发挥所长，成为大学生选择就业单位时不可忽视的因素。“愿望3”：不要忽视个人兴趣8%的大学生认为，在选择职业时，个人兴趣和爱好同样重要。如果用人单位各方面条件都不错，但对工作兴趣的性质不感兴趣，也不会选择。“愿望4”：希望专业能匹配44名大学生认为专业匹配在择业时尤为重要，占14.7%。你在大学选择的专业经过多年的知识积累，你已经具备了一定的专业能力；如果你就业时没有选对专业，那么你在大学里学到的知识就没有用了，你在大学里努力学习的岁月也就没有意义了。“愿望五”：工作环境有要求%认为单位性质决定了自己的就业方向，2.7%的大学生特别关注家人的意愿。