张琳是“80后”，某名牌大学土木工程系研究生。毕业后，他来到我们房地产公司工作，被分配到战略发展部，坐在我旁边。已经一年了。和我一起来的同事有的升职了，有的加薪了。只有张琳还留在原地。他满腹牢骚，心情十分郁闷。有时大家一起吃饭，他就喝醉了，不停地唠叨：某某升职不就是因为他叔叔当了工商联书记吗

还有人因为家庭背景而加薪。像我，毕竟是研究生，却就是得不到重用……在这个时代，没有什么比拥有一个好“父亲”更好的了……最后，张林使出了最后的手段：要么加薪或辞职。人力资源部提交辞职申请，总经理批准了两个字：不保留。我们的总经理是靠双手征服世界而来的。他非常排斥那些即使有文凭也认为自己是正义的愤怒的年轻人。他们做事不好，天天抱怨这抱怨那。据说，他被挽留时，暂时被慈悲所感动。张林说：“我是我们村第一个研究生，我的父母很不容易……”中国农村家庭养一个孩子读研究生确实不容易。但张琳并没有珍惜。有一次，他被要求提供年度行业发展趋势报告。他居然从网上下载了一个，改了开头。格式调整不当，内容混乱。他随手处理了这件事。当总经理点名批评这样的人时不见面，谁会重用他

张琳正式辞职的前一天，总经理召开部门会议，询问大家：“你们知道公司副总经理孙贤荣是怎么得到这个职位的吗

”大家面面相觑。只有张林漫不经心地回答道：“听说他的爱人在建设部门工作。”总经理摇头：“他的爱人是学校图书馆的管理员，就算是，也和你的人生没有关系，你以为你在做什么

肯定有裙带关系。”总经理讲述了孙显荣的故事。孙显荣刚来公司时，负责项目部的督导工作。无论他什么时候去工地，总能看到他忙碌的身影。随后，公司计划选派几名骨干人员前往学习深造。别人都很有竞争力，他却礼貌地拒绝了领导提供的名额。他说，建设拍卖场地现在已经到了封顶的关键阶段，他实在是离不开它。孙先生凭借过硬、细致的工作作风，晋升为公司项目部经理、工程副总监、工程总监。他还被派往海南发展一家新公司。回国后担任公司副总裁，主持公司工作。该项目的核心是工程建设。在公司这么多年，孙总接手的项目没有出现过任何差错。每个项目完成后，他总是一点点检查，发现问题就立即重做。业余时间，他还喜欢阅读专业书籍，进一步提高自己的能力。他善于找工作、请工作，从不让自己闲着——总经理特意对张林说：“只有重用自己，才能被命运重用！”张琳没有说话，一脸不服气。实际上，像张琳这样的员工潜伏在各个岗位。他们把成功赌在事物之外的关系网络上：希望走捷径，依靠关系，获得额外的礼物和关怀，利用外部力量来实现目标。确实，有些人受到启发，天将升起。专门搞人际关系的张琳并不知道孙显荣是我舅舅，公司里也没有人知道这件事。我叔叔不让我说话。我独立办理过多个成功案例，心里暗自自豪。一个人能否在事业上取得成功，当然与人脉、资金等因素密不可分，但最根本的是要靠自己，相信通过努力一定能做好。成功的人不会把希望寄托在别人身上。他们有很强的责任感和团队合作精神。他们从不盲目骄傲自满、狂妄自大，而是谦虚谨慎，为人粗鲁，工作脚踏实地。世界建筑大师林克莱特有一副对联，是叔叔曾经送给我的，我送给所有像我一样努力奋斗的年轻人：“抱怨别人，天就黑了；改变自己，世界就黑了。”天气将会晴朗。”横评：“重用自己”。