你的思想有多远，你的成就有多高。 1998年，拉里·佩奇和谢尔盖·布林在美国加利福尼亚州山景城创立了谷歌。公司成立初期，两人就为公司制定了年度工作目标。虽然目标具体、详细，但显得琐碎、容易实现，因此公司员工没有远大的理想。一些员工糊涂、得过且过、不进取，公司发展举步维艰。面对困境，佩奇和布林十分着急，于是多次召开“诸葛亮”会议，查找原因，讨论解决问题的办法。经过反复研究分析，大家认为造成这种现象的原因是公司制定的目标只着眼于眼前的未来，每年都在变化，琐碎且缺乏方向。员工找不到进步的目标，从而创造了g 惯性和缺乏前进的动力。 。找到问题的症结后，佩奇经过深思熟虑，决定为公司设定一个雄心勃勃的目标，并每年朝着这个目标努力。他在公司会议上郑重宣布：“谷歌将用20年的时间来整理全世界的信息，让每个人都可以随时随地获取信息。”这个进球在当时来说是非常惊人的。很多人感觉就像是在做梦，但公司员工并没有被这个目标吓倒。他们都举手表示赞同。大家互相鼓励，齐心协力，为这个宏伟的目标不断进步。令人欣喜的是，20年后，谷歌的这一宏伟目标成为了现实，谷歌也成为了世界著名的互联网公司。爱因斯坦说：“在远大目标的支持下，如果你不停地工作，即使缓慢，你也一定会成功。”有了长远的目标，你就不会因为暂时的事情而沮丧暂时的挫折，但绝不会消沉。重庆追求奋斗。