尊重是沟通的前提。是脸上的微笑，是认真的倾听，是亲切的掌声……只有相互尊重，才能增进相互的情感，保持良好的人际关系。案例再现：5月份，学校将举办科技创新周，要求每个班级至少推荐一个参赛作品。获奖后可以在学校展出。王雨涵是班长，对这件事非常重视。这时，她第一个想到的就是刘子松。刘子松是学校机器人活动小组的成员。曾代表学校参加省举办的创新大赛并获得一等奖。“是的，就是他。”想到这里，王雨涵走到老师面前说道：“老师，让刘子松设计一个机器人吧，一定能获奖的。”“他同意了吗

”老师问道。“他……他同意了。”其实王雨涵给老师担保了没有征求刘子松的意见。正因为如此，她后来遇到了麻烦。“我不想参加比赛。”“为什么

”“现在学习压力很大，我怕浪费时间！”“对于你这样的大师来说，设计一个简单的机器人应该不难。”“不过，这段时间我真的很忙！”“我给你报了名！”王雨涵提高了声音，仿佛在说，这是一个任务，你必须参加。不过，刘子松实在是不想参加……“你为什么不问我就给我报名

”刘子松一脸不耐烦。”这对你来说是一个机会。你不但不领情，还抢了一把！”……两人争吵起来，最后刘子松无奈地点了点头，虽然答应参加，但心里却很不舒服，有种被人操纵的棋子的感觉。随后，他把这件事告诉了老师，老师说：“一开始我还以为你是主动报名的呢

没想到……然而，王雨涵却没有恶意。她想通过你为班级带来荣耀。当然，她必须征得你的同意。！”一周后，比赛结果出来了。刘子松不负众望，获得第一名。画展当天，王雨涵来到刘子松面前说道：“我报名的时候有错，希望你能原谅。同时，我也要感谢你为我们班带来了荣耀。”“过去的事就别提了，我也应该支持班长的工作。”两人都笑了，就像盛开的花朵一样！传播点评：生活中，人人平等，无论职业、年龄、性别、外貌。只要你与别人打交道，你就应该尊重别人。“尊重别人的人永远会尊重别人。”只有互相尊重，才能营造和谐的人际关系。尊重有两种，一种是自尊，一种是对他人的尊重。一个有足够自尊的人更容易不自信，尊重别人也能为自己赢得机会，提高做事的效率。在上面的例子中，学校举办了科技创新周，要求每个班级的每个人都参加。班长王雨涵首先想到了刘子松，因为他有一技之长，符合比赛条件。她的想法并没有错，但是未经刘子松的同意就提交刘子松的名字并不合适。这是不尊重的表现。而且刘子松根本就不想参加比赛，两人也因此不高兴。尊重是沟通的前提。只有尊重别人，才能赢得别人的尊重。事情其实很简单。如果及时向别人表达自己的想法，多听取别人的意见，矛盾的发生就会减少。在人际关系中，我们还需要注意以下几点：1、要有热情地倾听t。热情是人类的基本品质之一。它表现出对他人的高度接纳，会给别人留下良好的印象。我们经常听说这个人很热情，说明他有一颗真诚的心，能够主动地进行沟通。当然，也不能太热情。过度的热情会让人感到虚伪。如果同学遇到困难，主动伸出援助之手或送上问候。这种真诚的表达是对他人尊重的自然表达。如果你表现得不尊重，故意表现出热情，不仅别人不接受，还会引起反感。你不仅要在别人心中树立自己的地位，还要让别人在心理上感到满足，让你们双方都幸福。2、给别人留面子。所谓面子，就是自尊。每个人都有自尊，即使是无耻的人也会保护自己的面子。平时我们不能只你只考虑自己的个人感受，而不考虑他人。只有多站在别人的角度思考，才能更好地沟通。如果是你，当你听到别人说一些不愉快的话时，你会有什么感觉

一个人失去自尊是非常痛苦的。古人有句格言“宁折勿弯”，强调了自尊在生活中的重要性。因此，我们必须维护自己的尊严，不伤害他人的自尊。其实，给别人留面子，也是给自己留面子。说话时，不要谈论别人的隐私，不要提及对方的身体缺陷，不要取笑别人的缺点；如果别人做错了，不要嘲笑他们，而是善意地指出错误并提供帮助。3.给别人表现的机会。生活中，有些人喜欢表达自己。当他们遇到感兴趣的话题时，他们可以畅所欲言，不关心别人的事。别人的感受。这种人炫耀自己的才华，让自己成为众人瞩目的焦点，但不一定会受欢迎。其实，每个人都有表达自己的愿望，比如展示才华、表达思想、传递友谊等。在沟通时，我们要坚持相互尊重的原则，尊重别人的意见和个性，给别人留下空间。当你不同意别人的观点时，你不应该将自己的观点强加给别人。己所不欲，勿施于人。只有互相包容、互相支持，才能创造良好的人际环境。4、善于倾听别人的意见。由于价值观不同，每个人都有不同的立场。当别人表达意见时，我们必须认真倾听。这也是尊重的表现之一。另一方面想想，你在台上演讲，观众很吵，没有人听你讲话。如何你感觉不舒服吗

可以继续吗

你的第一感觉就是：他们太不尊重人了！心比心，从自己的感受出发，理解别人的感受，你就会获得“尊重”。