同学聚会上，小秋刚提到自己和一个同事关系很好，却被几个同学打断：千万不要把同事当朋友！小林告诉她：她以前和一个同事形影不离，但不久前竞争主管时，那位同事失恋了，甚至利用关系在背后给她施压，以得到主管的职位。小凯还讲述了自己的惨痛教训：他辞职的想法被关系很好的同事泄露后，他又将这个想法传播给了其他人。最终，老板压了他几个月的工资，他也无法辞职。他极其被动。很多人对同事都有类似的防御心理，不敢因为工作中存在利益关系而敞开心扉，结交深交。当利益与友谊发生冲突时，坚持利益就会破坏友谊ip，强行交友就会损害利益。然而，根据英国的一项新民意调查，三分之一的受访者表示，他们通过工作关系结交了大部分朋友。同事可以成为朋友吗

事实上，答案是肯定的。我们大部分时间都在工作中度过，与同事相处的时间多于与家人相处的时间。如果你在办公室有几个亲密的朋友，不仅能满足你说话、陪伴和舒适的需要，还能增强你对团体的归属感，减轻压力。要知道，工作中合作远远多于竞争。“做任何事情之前先做好人”。如果你只对同事保持“公事公办”的态度，那么当你遇到困难时，别人可能也会以“公事公办”的态度来回应。如果同事都是朋友，那么很多困难只要一个会心的微笑就可以迎刃而解。因此，同事可以成为朋友，甚至有必要德在同事之间建立可靠的友谊。那么，如何把同事变成朋友呢

我们应该注意什么

首先，你要有敏锐的识人眼光，学会经营“情感账户”。多花时间观察对方的品德和行为，如果你觉得他值得信赖，再和他交谈。人与人之间存在着无形的“情感账户”。当我们帮助、关心、肯定、赞扬他人时，我们就是在把“钱”存入账户。想要把同事变成朋友，就必须努力工作，学会主动付出，用真诚打开彼此的心。其次，学会把冲突转化为成长的机会。工作中难免会发生冲突，我们要学会体谅。批评、冷漠、嘲讽不仅不会给当事人带来任何好处，反而会给苦心经营的“情感账户”带来“灭顶之灾”。遇到矛盾时，控制情绪理性地等待，待心情平静后再解决问题。解决矛盾的过程也是让对方认清对方的机会。你不妨借此机会展现自己最真诚的一面，让友谊成为工作的润滑剂。再次强调，与同事交朋友时，一定要注意自己的言行。可以倾听、支持、鼓励，但不要过多打听对方的隐私，更不要公开。工作时，要有一颗友善的心。每个人都渴望别人的善意，每个人的内心都埋藏着报恩的种子。只要你用心倾注，你的诚意一定会被传达，你就会赢得同事的信任和友谊。