三年前，40多岁的乔伊被公司解雇，失去了工作。从此一家六口的生活就靠他打零工挣钱，日子过得十分凄惨。为了找工作，乔伊一边出去打工，一边到处找工作，但所到之处都被借口年龄大或者单位没有空缺职位而拒之门外。然而，乔伊并没有气馁。他看中了离家不远的一家建筑公司，于是给公司老板写了一封信，只写了这么一句话：“请给我一份工作”。底特律建筑公司的老板约翰收到求职信后，让手下给乔伊回复。当看到“公司没有空缺职位”的字样时，乔伊并没有放弃。他又给公司写信。老板写了第二封求职信。这次他只是在第一个字母上加上了“请”字：“请，请给我一份工作。”之后，乔伊写了一个c每天给公司写信，每封信里他都没有谈自己。具体情况是，这封信的开头比前一封信多了一个“请”字。三年时间，乔伊写了2500封信，也就是在2500字的请求之后的“给我一份工作”。当他看到第2500封信时，他的老板约翰再也按耐不住了，亲自回信给他：“请立即来公司面试。”面试时，约翰告诉乔伊，公司最适合他的工作是处理电子邮件。因为他写信最有耐心。当地电视台记者得知此事后，专程采访乔伊，询问他为什么每封信都比上一封多加一个“请”字。乔伊平静地回答：“这很正常，因为我没有。”打印机只能手写。每次多加一个字，就是让他们知道，这些都不会让记者接着问老板为什么选择Joey，老板John幽默地说：“当你看到一封信中2500字的邀请函时，你能不感动吗

”可以说，真诚是最重要的。重要的事情。凭借韧性和诚意，Joey得到了这份工作。可见，只要有韧性和信心，每个人都有成功的机会，因为没有人可以拒绝2500字的要求。这是一个令人感动和感动的事情。令人信服的事情啊！一片叶子首先要有阳光和足够的自信，才能拥有一棵树。一位美国大学毕业生冲进加州报社，问经理：“你们需要一个好的编辑吗

”“不需要。”“那又怎样

记者

”“没有。”“那排字员和校对员呢

”“我们现在没有空缺了。”“那你一定需要。”大学生从包里拿出一块精致的牌子，上面写着：“我们暂时不招人了。”于是，年轻人就留下来为公司做宣传。报纸。工作。与西方青年相比，中国青年在求职方面似乎缺乏一些自信和灵活性。2007年4月下旬的一天，甘肃省历史上由14个省、自治区、直辖市联合举办的最大规模的招聘会在省博物馆举行。两天的招聘会上，30余位用人单位纷纷表示：“现在的大学生对自己没有信心，薪资期望低。”“他们纷纷表示，只要大学生的薪资要求与自己的能力相当，招聘人员就会考虑接受。”甘肃某单位负责招聘的杨先生询问一名大学生，有兴趣签订合同“他对月薪的期望是多少

”对方给出的价格是1500元，“我们完全可以达到这个薪资标准，但该学生说完后，显得极其不自信，我立即补充说，他的报价可能有点高。他的缺乏信心影响了我们对他的信心。“这个学生最后没有被录取。”他结结巴巴，连完整的自我介绍都无法完成。”新华保险甘肃分公司行业总监王莹对现在大学生缺乏信心表示非常不满。她举了个例子，在公司面试时，增加了一个互动环节，要求大学生走到前面。办公桌上玩游戏。然而，当时应聘者很多，但敢于站起来表演节目的人却很少。公司表示会优先考虑敢于站起来的应聘者后，就只有少数人了。“现在是‘全民营销’时代，大学生对自己没有任何信心。如果信心不能自由表达，我们怎么放心

”在大学生不断提升自身能力的同时，适应企业的需求，首先要肯定自己，摆正自己的位置。无论压力有多大，首先应该正确看待自我价值。自信带来的阳光心情不仅仅是一种心理状态，更是一种生存修行。