上周我接到一家大型房地产公司的电话，说他们计划在他们公司的物业里开一家社区超市，问我是否有兴趣在他们公司担任店长，帮助准备为了新店的开业。今天预约的是面试。我昨晚睡得很晚，今天又迟到了。我电话预订晚了之后才到的。前台和保安都很有礼貌的引导我，对得起大型写字楼的服务。然后他们给了我一张表格来填写我的个人信息。正当我以为填好后会面试的时候，前台给我发了3张纸。我仔细一看，原来是一张试卷。他们告诉我，我必须在1小时内答完试卷，然后才会安排面试。看标题就知道是李ke这样：某二线城市的一个小区占地2000亩。已售出2000套房屋，但常住人口只有200户，全部是别墅区。为完善社区配套设施，现拟开设社区超市。问题1：请根据以上信息制定开业计划。问题2：请制定配套超市的经营面积、经营类别、布局规划、预算等事项，并指出开业的重点任务。读完我暗自微笑。可见这家公司零售经验为零，至少布局规划没啥用。我还是开始回答问题了。但考虑到时间问题和被录用的可能性，我把所有的计划都保持简单，写了框架。花了40分钟。写完就交了，喝了水就等着面试了。我也问了面试的情况河他们是人力资源总监和人事经理。等了20分钟，传说中的人力资源高管终于来了。首先他们让我自我介绍，然后问了一些个人经历之类的事情。确认无误后，他们开始告诉我公司的目的是什么，准备如何开始运营。公司会给筹备开业的店长提供哪些支持，哪些支持是公司现在无法提供的，需要策划者解决的，比如：场地、设备、证照、装修、人员都不是问题，但其背后并没有零售业高管。指导国家、整体运作、产品采购、人员培训都取决于规划者。她还让我谈谈解决这些问题的方法，我也毫不避讳地一一回答。我还告诉她，这些只是我个人的想法。必须有一个我身后的团队将这些想法一一实施。然后我请他们确认。他们询问了我一些可能需要我协助的事情，并得到了明确的答复。最后，他们问了我要求的薪水。我知道他们其实不是找店长，而是找超市的运营经理或者总经理。他们订的6000元，随着要求的提高，他们提到了税后7000元（其实这个职位还是低了，但我顶多值这么多）。最后他们说开会后通知我，讨论是否录取我，所以我决定回国。我个人有些疑惑：这么重要的东西你怎么敢放到我手里。该项目将涉及数百万美元。尽管我在高端社区的经验与支持该社区的支持需求的候选人非常接近，但显然我可以同时管理以我五年的工作经验，可能会有问题，那你找我干嘛

难道还有什么原因让我单身，能适应出国打工吗

我知道他们的目的不是为了在超市赚钱，但他们最大的目的是快速、高标准地开超市。那家店起到了完善配套设施、增加购房人流的作用。至于目前我没有采购经验的情况，如果这个项目给我，我可以接吗

如果我拿了，购买问题如何解决

请有经验的同事给予一些专业的建议。