为自己觉得自己的观点比别人强加给你的观点更实际吗

你是否也觉得，与其强迫别人接受你自己的观点和经历，不如直接提供一些建议和提示，让别人自己得出结论会更有效

先生费城的阿道夫发现他的销售人员组织混乱、效率低下、士气日益低落。无奈之下，他召开了公司紧急会议，真诚地要求销售人员说出自己的真实想法，并一一记录在黑板上，然后他对大家说：“我会尽我最大的努力，满足你的要求，不过我做到之后，希望你现在就告诉我，你会做什么回报

”这个问题引起了观众的热烈反响。，一些有的表示愿意更加积极、乐观地推动业务，有的表示愿意更加忠诚、敬业地对待工作，有的表示愿意发挥更多的团队精神，争取业绩增长，有的甚至主动去工作每天14小时。会议结束后，大家士气高涨，公司的销售业绩立刻呈现出惊人的增长。

如此成功的原因在于阿道夫和他的推销员之间建立了默契的道德默契。只要我信守承诺，他们也愿意全力以赴，全身心投入到自己的承诺中，真正造就了这个事实。关键还是他能耐心倾听员工的声音，关心员工的需求。

世界上没有人愿意被别人支配或控制。每个人都希望自己所做的一切都能完全由自己掌控，尤其是自己的想法和观念，可以被他人采纳和尊重。。

居住在新不伦威克省的一位绅士以同样的方式让我成为他的自愿房客。

当时的情况是这样的。我当时正在度假，打算在新不伦威克呆几天，去附近的湖划船、钓鱼。于是我写信给当地的一些旅行社，向他们询问旅游信息。几天之内，琳琅满目的旅游信息和旅游攻略像雪花一样送到了我的住处。我看了又看，一遍又一遍地挑选。实在不知道住哪家酒店

后来我注意到其中一家酒店不仅发来了价目表和介绍，还发来了所有住过该酒店的旅客的地址簿，并建议我向这些旅客询问他们在该酒店的入住情况。我显然对他们的声誉非常有信心。出乎我意料的是，通讯录上居然有我朋友的名字，我立刻就联系了。领先的数字。结果自然是在那家酒店订了房间。

多少人争夺生意，最后却轻而易举就得到了。说白了，没有别的原因。只是这家酒店激起了我积极的购买欲望，所以我赢得了比赛。

所以，如果你想改变别人的想法，你应该努力让对方相信这个新想法完全是他自己的，而不是你卖给他的东西。