1924年，一个新的生命在美国犹他州诞生，仿佛与生俱来。他从小就厌倦了学校和教堂带来的束缚，拒绝接受传统观念。14岁突然想工作，但年纪不够，就伪造洗礼证，自称16岁，进罐头厂干倒污水的活，先后当过奶牛场工人、搬运工等工人、屠宰场工人、农场农药喷洒工……

身边的亲戚都说他太叛逆了，以后很难成才，所以他们对他没有希望。在他27岁时，一家消费金融公司向他提供了一份合法的工作机会。然而，他依旧心神不宁。在他的影响下，几个平均年龄只有20岁的年轻人跟着他打拼。公司保守的领导层最终无法忍受他。不到一年，他就被赶出了公司公司。后来，他流浪到西雅图，机缘巧合下，他加入了一家金融集团，负责组织消费贷款业务。随着时间的推移，他桀骜不驯的本性逐渐显露出来。，改革创新组织管理的努力再次流产。

36岁的他已经是三个孩子的父亲，生活十分艰难。无奈之下，他敲开了美国国家商业银行的大门，成为了一名实习生。勤杂工差不多。他年近四十，经常被各部门调动，任人差遣。

他在这样一个下层人的生活中熬了16年，叛逆的性格让他吃尽苦头，却没有做任何他想做的事。然而，倔强的他不断告诉自己，这辈子一定要找机会大放异彩。

1967年，他43岁。当很多人对生活不再抱有希望时，h他赢得了人生的转折点。他在NationalCommercialBank担任促进信用卡业务开发的角色，并获得了银行高层对非常规创意的支持。凭着30多年创新组织管理的向往与实践，经过近两年的积极探索，他终于成功了。在当时没有互联网的情况下，他开发了一个全球性的“价值交换”系统，并创建了一个组织“VISA（维萨）国际”，以至于在接下来的22年里，它成为了世界各国的官方网站。奥运会。铁杆赞助商。如今，维萨的营业额是沃尔玛的10倍，市值是通用电气的2倍。它已成为世界上最大的商业公司，世界上超过六分之一的人口成为它的客户。他顺理成章地晋升为Visa信用卡网络公司的创始人，后来成为公司的创始人。“混沌联盟”的总裁兼首席执行官。

入选企业名人堂，被美国颇具影响力的《金钱》杂志评为“过去25年能够改变人们生活方式的八位人物”之一。名字是——迪·霍克。

迪？灿烂的弧线，他独特的创业管理理念——“问题从来不是如何在头脑中产生新的创意，而是如何淘汰旧的想法”激励着一批批年轻人走向成功。