【简介】师父，不是要让所有人都输给你，而是要让所有人都想赢你！有一家以湖蟹闻名的酒店，需要招聘一名主厨。湖蟹入蒸笼前需用麻绳捆扎。这是一个非常繁琐的过程，所有的厨房人员都不喜欢这个过程，所以每次绑湖蟹都是主厨一手包办。两位厨师同时前来应聘，试水。每次都由第一个尝试干活的厨师带头绑湖蟹，并经常与其他厨师一起举办“绑湖蟹比赛”。每一场比赛，每个人都拼尽全力，但都比不上他。大家对他娴熟的手艺印象深刻——他5分钟能绑20只湖蟹，其他厨师最多能绑12只。另一位应征者也叫大家来参赛，但他没有用一块看时间的手表，他只是用手示意并数数和脚。厨师的手脚并不快。比赛一开始，其他厨师一认真起来就能超过他，他差点成为众人的笑柄。尽管如此，厨师还是大声喊道，他必须赶上其他厨师。他拼命追，其他员工自然拼命不让他追上。直到试工结束，他绑湖蟹的效率依然落后于其他厨师。试工结束，老板居然又请来了二厨。作为主厨，工作效率居然比员工还慢，如何服众？酒店老板揭秘：虽然第一个招来的厨师速度很快，但他总是赢家，这让大家缺乏信心和动力。虽然大家对比赛的反应是，但实际上所有人都觉得这是一场赢不了的比赛。他们无论如何都会输。他们可以吗直到展示他们真正的力量和热情？二厨手脚虽然慢，但他的“步步紧逼”让大家在兴奋和紧张中不得不加快速度，不让他赶上。大家的劳动效率都在不知不觉中提高了——他们甚至每5分钟绑18只湖蟹。让员工没想到的是，刚才在老板办公室，二厨当着老板的面绑了一次湖蟹，而且他的成绩是每5分钟25。他说：我一个人少绑了10只湖蟹，其他10个人每人多绑了6只螃蟹。总效率相当于每5分钟增加50只螃蟹。（读者文摘）